En Colombia, el gobierno colombiano decretó que el aumento del salario mínimo para 2016 será de 7%, que equivale a $ 45.104, para un total $689.454 (más auxilio de transporte).
Otra vez la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, conformada por empleadores, trabajadores y gobierno, no llegó a un acuerdo para el aumento del salario mínimo y tal y como se esperaba, fue por decreto. En 20 años de creada la Comisión (1996), sólo se han logrado poner de acuerdo en cinco oportunidades.
Para el aumento de este año las condiciones estaban más difíciles que en otras épocas, todo por cuenta de la desbordada inflación, que según el Banco de la República, terminará para todo el 2015, en 6,7%. Ese dato, junto con el de productividad (que fue negativa en 0,5%), fueron los determinantes en el decreto del gobierno nacional.
Las negociaciones comenzaron el lunes 7 de diciembre, con “el mejor de los ánimos”, pero luego de cinco reuniones formales (que concluyeron el 15 del mismo mes) y otras más informales en las que el gobierno intentó por separado llegar a una concertación, finalmente se dio la firma del decreto.
Al principio, los trabajadores llegaron a la mesa con unas propuestas que no bajaron del 10%, es decir 64.345 pesos. Pero luego, 3 de las 4 centrales obreras, bajaron sus pretensiones hasta un 8,5% (es decir $54,769), pero los empresarios no fueron flexibles y se mantuvieron en un 6,8%, aunque hubo algo de especulación por unas declaraciones del Presidente de la Asociación Nacional de Industriales (ANDI), Bruce Mac Master, en las que dijo que estaría dispuesto a considerar un incremento del 7%, si eso ayudaba a la concertación. Pero inmediatamente, los otros representantes de los empresarios dijeron que la cifra no se había modificado y que se mantenía en 6,8%.
Y es que en esta tradicional negociación cada peso cuenta. Por un lado están los empresarios que dicen que un aumento “desbordado” afectaría la creación de empleos formales y se engrosaría aún más la informalidad (que ya es bastante alta en el país, alcanzando casi la mitad de la población productiva). Y por ejemplo la Asociación Nacional de Instituciones Financieras, Anif, ha dicho que “Claramente un incremento del SML del 7 % para 2016 agravaría la situación del desempleo, probablemente llevándolo al umbral del 9,5 %-10 % al cierre de 2016”.
Por otra parte, están los trabajadores, a través de las centrales obreras, que dicen que un empleado mejor remunerado gasta más y que el consumo es un motor de la economía y que aun siendo conscientes de la situación de la economía del país (entrando en una etapa de desaceleración), no es posible dejar de señalar la brecha salarial que ubica a Colombia como uno de los países más desiguales de la región.
En fin, ambas partes tienen sus razones, pero al final el gobierno decidió y así quedaron las cuentas:
Salario mínimo para el 2016:
Aumento de 7%
En plata blanca, equivale a $45.104
TOTAL: $689.454
Más Auxilio de Transporte: Aumentará un 5% y quedará en $77.700
Y sólo para recordar, los siguientes han sido los salarios mínimos de los últimos cuatro años:
Año 2012: Por decreto
Subió: 5,8%
Salario Mínimo Legal: $566.700
Auxilio de Transporte: $67.800
Año 2013: Por decreto
Subió: 4,02%
Salario Mínimo Legal: $589.500
Auxilio de Transporte: $70.500
Año 2014: Por decreto
Subió: 4,5%
Salario Mínimo Legal: $616.000
Auxilio de Transporte: $72.000
Año 2015: Por decreto
Subió: 4.6%
Salario Mínimo Legal: $ 644.350
Auxilio de Transporte: $ 74.000
