Aunque las diferencias entre los sindicatos y los gremios son profundas, pues los industriales buscan en bloque un alza de 6,5% y los obreros piden que sea de 14%, el vocero del primer grupo indicó que existe voluntad entre ambas partes para concertar el incremento salarial en Colombia para el 2017.
Antes de retomar las conversaciones, Bruce Mac Master, director de la ANDI, aseguró en medios de comunicación que en la Comisión de Concertación Laboral y Salarial hay un ambiente propenso para llegar a un acuerdo con las centrales de trabajadores.
“Nosotros hemos hecho llamados, nos hemos pronunciado públicamente y se estaría cometiendo un error inmenso si Colombia no aprovecha esta oportunidad para aumentar su competitividad y en la medida en que Colombia tenga mejores impuestos que otros países, será destino de mayor inversión y eso significa que habrá más empleo”, afirmó el dirigente gremial.
Los empresarios están dispuestos inicialmente a que el ingreso mínimo para el año entrante llegue a $734.268, mientras que los asalariados consideran que debe ser de $785.978. Si se aprobara la propuesta de los empleadores, el aumento sería de $45.413, mientras con la de los empleados llegaría a $96.523.
De otro lado, los trabajadores piden que el auxilio de transporte suba 23%, mientras que los empresarios ofrecen 6,5%. Si se incrementara en lo que aspiran los sindicatos, pasaría de $77.700 a $95.571, con un alza de $17.871. Por su parte, con la propuesta de los empleadores llegaría a $82.750, es decir, crecería $5.050,5.
De no haber una concertación el Gobierno decretará el aumento del salario mínimo para el 2017, como sucedió entre 2014 y 2015.
