Por medio de la plataforma #HinchasCompletos, Cerveza Águila anunció tres grandes compromisos claves para el desarrollo y visibilización del fútbol femenino en Colombia.

El primero y más importante es la disposición del 50% de sus recursos de promoción y activación del fútbol profesional colombiano que serán destinados exclusivamente a la categoría femenina. El segundo será la exposición y cubrimiento en igual proporción tanto para fútbol masculino como femenino; y el tercero es la conformación de un comité y mesa de trabajo que se encargará de elaborar y supervisar el plan de acción para cumplir el gran objetivo de visibilización.

Los integrantes de la mesa, además, serán los validadores y veedores del compromiso. Estará conformada por jugadoras del fútbol profesional colombiano y/o Selección Colombia, fundaciones y organizaciones deportivas, expertos en equidad e igualdad de género, entidades y organismos deportivos.

“Para nosotros este tipo de acciones son muy importantes y más que nuestros patrocinadores estén tan interesados en apoyar desde diferentes frentes el fútbol femenino… Nuestro compromiso es seguir estructurando una competencia con mejores garantías, por eso vemos con beneplácito que se logren desarrollar nuevas estrategias que visibilicen de una mayor manera el fútbol femenino de forma integral, con apoyo económico, un comité deportivo y la unión de todos los grupos de interés”, expresó Fernando Jaramillo, presidente de la Dimayor.

El objetivo principal de esta apuesta es generar un llamado a jugadoras, hinchas, medios de comunicación, entidades y patrocinadores para impulsar mancomunadamente el desarrollo del fútbol en todas sus categorías.

El anunció se llevó a cabo en el marco del Día Internacional de la Mujer Trabajadora y de la mano de la acción que se vivió en el partido América de Cali vs Pereira, en el cual los jugadores del América unieron los títulos del equipo femenino y masculino en un solo escudo.

Le puede interesar: América y Santa Fe ya tienen rivales en Copa Libertadores Femenina