BBVA en Colombia ha hecho una apuesta importante por la transformación digital de la banca y detrás de estos desarrollos hay un talento humano liderado por mujeres. El área de tecnología e ingeniería de la entidad han sido ejemplo de ello, en los últimos dos años la incorporación de mujeres a este campo creció 32%.
De este modo, actualmente más de 230 mujeres, la mayoría con formación en carreras STEM (por sus siglas en inglés incluye disciplinas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), hacen parte de los equipos de desarrollo tecnológico y digital del banco.
Además, entre 2019 y 2021, las contrataciones de mujeres en estos campos creció más del 30% y en lo que corresponde al total de colaboradores en el área, la presencia de mujeres aumentó en 10% para el mismo periodo.
Este es el caso de Mairanela Ramírez Salazar, quien es Tecnóloga Industrial e Ingeniera de Producción de la Universidad Distrital y trabaja desde hace ocho años en BBVA, en donde comenzó como analista técnica y hoy hacer parte del equipo de ingeniería de la Mesa de Dinero con el cargo de Gerente de Tecnología.
“El equipo de Ingeniería me ha permitido crecer personal y profesionalmente, ya que cada proyecto es diferente y me permite interactuar con personas de diversas áreas y geografías, eso lleva a que uno esté en un aprendizaje constante y pueda potencializar sus capacidades”, dice Mairanela Ramírez.
Para la ingeniera Paula Alexandra Vargas Aguilar, Gerente principal de tecnología B, quien lleva casi 12 años como desarrolladora de software, y ha hecho parte de los equipos de riesgo tecnológico, fraude y seguridad de la información, entre otros, “en el equipo de Ingeniería de BBVA seguimos construyendo y transformando las formas de hacer cada día con un gran equipo de personas con alta sensibilidad humana y profesionalismo”, dice Paula Vargas.
Estas mujeres desde su llegada se han incorporado a las áreas de desarrollo tecnológico del banco, tradicionalmente dominadas por hombres, y algunas han liderado los equipos encargados de proyectos relevantes como ventas digitales y la implementación de canales como Net Cash, BBVA Net y Banca Móvil.
Liz Tatiana López Bedoya, quien se desempeña como Gerente técnico – Arquitecto de Desarrollo y Operaciones, considera que su decisión profesional estuvo enfocada inicialmente en el entendimiento de las necesidades humanas, “en poder transmitir desde los planes de acción, los resultados, la importancia y la debida gestión de la información. Posteriormente, y luego de entrar laboralmente al mundo de la tecnología, me motivó entender a profundidad los proyectos en lo que participaba, la proyección laboral que se presenta en el mundo tecnológico”, asegura.
Finalmente, está el caso de Ángela María Navarro Gómez, Gerente Principal de Ts&C, quien cuenta con más de 21 años de trayectoria en BBVA, en distintas áreas, entre ellas Organización y Métodos, Desarrollo Comercial, Desarrollo Corporativo y Transformación, Banca Digital y en los últimos cinco años en Ingeniería de Procesos de Negocio.
“Hago parte del gran equipo de mujeres y hombres responsables por hacer realidad tecnológicamente las iniciativas innovadoras que el banco requiere para cada día ofrecer una mejor experiencia a nuestros Clientes”, dice Ángela Navarro.
Hoy en día por cada mujer en las áreas de tecnología hay dos hombres y es por eso que la paridad de género en las diferentes disciplinas es uno de los objetivos en los que BBVA viene trabajando en Colombia, actualmente de los cerca de 5.300 empleados de la entidad bancaria en Colombia, cerca del 60% son mujeres.
