La productora de cine porno Cumlouder ha hecho públicas las búsquedas más recurrentes en su web con visitantes de todo el planeta. Según los datos, durante el 2014, el tipo de porno que más buscaron los colombianos fue con mujeres oriundas de su misma tierra natal, seguido de lesbianas.
En la decimoquinta entrega de los Premios Grammy Latinos, los músicos colombianos marcaron la pauta. Durante la primera parte de la ceremonia, obtuvieron seis galardones, mientras que en las presentaciones artísticas, dejaron a más de uno sin palabras.
Internet se ha convertido en una herramienta clave para las personas, no solo para el entretenimiento, investigación, educación o para incrementar sus intereses, también se ha vuelto la nueva forma de comprar, y en Colombia la confianza en las compras online ha tenido un crecimiento importante, sobre todo cuando se logra democratizar el comercio electrónico
El célebre escándalo sexual protagonizado por el francés Dominique Strauss-Kahn llegará a las salas de cine colombianas, luego de afrontar problemas para ser estrenada en Francia. Los directores colombianos Jairo Carrillo, Harold Trompetero y Simón Brand, hablan sobre la censura y los problemas de distribución y exhibición a los que se enfrenta la industria cinematográfica.
Las empresas de todo el mundo afrontan la irrupción de entornos laborales de diversidad sin comparación: contemplan escenarios que abarcan cinco generaciones, cada una con diferentes conjuntos de habilidades, experiencia y hábitos laborales, y operan en geografías esparcidas por todo el planeta. A este contingente variopinto hay que sumarle ejércitos de trabajadores independientes y contratistas a largo plazo. Un panorama que conlleva necesariamente la oportunidad de elevar la productividad, el desarrollo de talentos y la participación activa de los empleados. No obstante, un reciente estudio investigativo a gran escala de la firma Oxford Economics y auspiciado por SAP, concluye que las empresas no están debidamente preparadas para explotarla plenamente.
Colombia
El lugar de trabajo del futuro en Colombia será el más diverso pues en 2020, varias generaciones trabajando juntas tendrán diferentes habilidades, experiencias, hábitos y motivaciones -y más de estos trabajadores serán independientes y contratistas. Todo esto representa una gran oportunidad tanto para los empleadores como para los empleados.
De acuerdo con el estudio, en Colombia se muestra que las prioridades de las empresas están cambiando y que existe un retraso en la comprensión de las mismas. De esta manera, solo el 26% de los trabajadores dice estar satisfecho o muy satisfecho con su trabajo, lo que permite concluir que el 76% de los trabajadores en el país no está contento con su empleo.
Adicionalmente, solo el 48% de los empleados colombianos tienen una amplia capacitación en las tecnologías en su lugar de trabajo al igual que el 44% tienen acceso a la última tecnología. Las empresas y los trabajadores no están preparados para la creciente necesidad de conocimientos de tecnología. Por lo anterior, el 92% de los ejecutivos colombianos dicen que están utilizando cada vez más empleados consultores y/o temporales.
Por su parte, los ejecutivos colombianos pueden estar fuera de contacto con lo que piensan la generación Y, ya que el 78% de estos cree que los Millennials están frustrados con la calidad de sus directivos o jefes. Sin embargo, sólo el 23% de los Millennials afirman estarlo.
Lo que más importa en el Trabajo
Las empresas no entienden lo que sus empleados realmente quieren de ellos. A continuación los hallazgos:
El 24% de los empleados colombianos están satisfechos o muy satisfechos con sus puestos de trabajo.
Los beneficios más importantes e incentivos a los empleados colombianos son: compensación competitiva (79%), planes de jubilación (70%), y el lugar de trabajo flexible (65%).
El 33% de los empleados dice que recibir más oportunidades en formación y/o educación aumentaría la lealtad y el compromiso con su trabajo actual.
Los empleados piensan que los siguientes atributos son más importantes para su empleador: interés en el negocio en general (32%); lealtad y compromiso a largo plazo (30%); y la capacidad de liderazgo (28%).
Reducción de las brechas de Talento
Mejores oportunidades de capacitación y educación beneficiaría a los empleados y las empresas por igual.
La necesidad de conocimientos de tecnología (análisis, nube) crecerá. El 65% de los empleados esperan ser expertos en análisis en la próximos tres años, frente a sólo el 32% que domina las habilidades actualmente.
El 47% de los ejecutivos colombianos dicen que su compañía amplía ofertas de programas de formación complementaria para desarrollar nuevas habilidades.
El 70% de los empleados dicen que su compañía ofrece las herramientas adecuadas para ayudarles a crecer y mejorar el desempeño del trabajo, en comparación con 45% del total mundial.
El 50% de los empleados dicen que su compañía los motiva a continuar la educación y la formación para promover el desarrollo de sus carreras.
Estados Unidos estudiará la posibilidad de sacar a Colombia de la lista de países de riesgo para turistas, así lo confirmo a medios de comunicación el presidente Juan Manuel Santos desde Nueva York quien a su vez habló sobre el tema de eliminar la visa americana para los colombianos y la visa Schenguen.
Una mala relación con los directivos, falta de oportunidades de crecimiento y la inconformidad con el salario, son los principales motivos para cambiar de trabajo en Colombia.
El presidente Santos afirmó que «el proceso para eliminar la visa de EE.UU a los colombianos ya está en marcha», además se mostró optimista y destacó que Estados Unidos le haya extendido la visa a los colombianos de cuatro a diez años.
Así lo manifestó el presidente candidato Juan Manuel Santos durante un acto simbólico en el que artistas colombianos y jóvenes se unieron a la campaña del mandatario por la paz. Dr Crapula, Aterciopelados, Alto Grado, Compañía Ilimitada, entre otros, se reunirán en tarima este viernes 13 de junio para cantarle a la paz.
Los Mupi Eucol Awards premiaron, una vez más, el talento de quienes trabajan tras el diseño de los eucoles, las piezas publicitarias y propagandísticas que los colombianos encuentran en los distintos paraderos de la ciudad.
Distintas personalidades de la televisión colombiana gozaron su cuarto de hora sobre la alfombra roja, no de los premios Oscar sino de los Premios TV y Novelas donde al estilo hollywoodense, se engalanaron para desfilar y posar ante las cámaras.
Los empresarios colombianos aseguran que las perspectivas de la economía nacional son mucho más halagüeñas porque los problemas tocaron fondo y con la devaluación hay por qué ser optimistas. Empero, precisan, la verdadera recuperación se espera en 2015.
El Parlamento Europeo votó a favor de la exención de la visa a colombianos para entrar a 28 países de la Unión Europea o el llamado espacio Schengen. Esta iniciativa será para cortas estancias de hasta tres meses en territorio de la UE.
Hace pocos días se firmó un acuerdo entre el club Chacarita Juniors de Argentina y la Escuela de Formación Deportiva CD Águilas Doradas de Bogotá, el cual le dará el prestigió a la escuela colombiana de ser una sucursal -de orden internacional- para enviar jóvenes futbolistas del país a las diferentes ligas del mundo.
Confidencial Colombia conversó con Oscar Dávila, uno de los 100 colombianos que reciben este viernes en la Casa de Nariño un homenaje por llevar en alto el nombre del país en el extranjero, y quien se mostró sorprendido y agradecido por tal galardón.