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BBVA y Bancamía duplican las becas para jóvenes vulnerables

Escrito por Confidencial Noticias en Sep 14, 2022. Publicado en Lo + Confidencial.

BBVA y Bancamía anunciaron la apertura de la convocatoria para la tercera versión de la Beca ‘Transformando Realidades’, que para este año duplica el número de becas para jóvenes vulnerables que deseen cumplir el sueño hacer una carrera universitaria, al pasar de cinco a 10.

Desde el 2020, cuando el mundo atravesaba los momentos más difíciles de la pandemia, en un panorama que aumentaba la deserción escolar, BBVA y Bancamía, entidad de la Fundación Microfinanzas BBVA tomaron la decisión de crear la Beca ‘Transformando Realidades’ para facilitar que hijos de emprendedores de bajos recursos, atendidos por Bancamía, lograran estudiar en la universidad.

A esta beca pueden postularse los hijos de emprendedores con crédito vigente en Bancamía, quienes deberán haber cursado último año de bachillerato o estar cursándolo, para que puedan presentarse a instituciones educativas que le den un cupo en el primero o segundo semestre de 2023.

La Beca ‘Transformando Realidades’ reconoce a los ganadores el valor de la matrícula semestral durante toda la carrera y una manutención mensual para sus gastos, durante el tiempo de estudio. Todo esto con un acompañamiento psicosocial que brinda a los jóvenes asesorías con profesionales que guían el proceso de ingreso y permanencia en la universidad, además de acompañarlos en la puesta en marcha de un proyecto social en sus comunidades, a partir de los conocimientos que vayan adquiriendo durante su formación académica.

“Junto con BBVA ya hemos entregado 10 becas en las dos ediciones anteriores (2020 y 2021), y aumentar el número de ayudas este año nos genera mucha satisfacción, porque fortalece ese objetivo que tenemos de trabajar en el futuro de las siguientes generaciones de nuestros clientes emprendedores, como parte de ese propósito misional de todas las entidades que hacemos parte de la Fundación Microfinanzas BBVA, de trabajar por el desarrollo sostenible de personas en vulnerabilidad que cuentan con actividades productivas”, manifiesta Luis Germán Linares Peña, presidente ejecutivo de Bancamía.

Por su parte, el presidente ejecutivo de BBVA en Colombia, Mario Pardo Bayona, afirmó: “En BBVA estamos muy complacidos de volver a unirnos con Bancamía de la Fundación Microfinanzas BBVA, para apoyar la educación de los hijos de sus microempresarios. Durante estas dos versiones hemos sido testigos de cómo estas becas han transformado la vida de estos jóvenes. Nuestro propósito es continuar creando oportunidades para los colombianos, en este caso, a través de la educación, porque estamos convencidos que es el mejor camino para la construcción de una sociedad más equitativa e inclusiva”.

Para 2021, cerca de 1.000 emprendedores clientes de Bancamía, de 320 municipios del país, nominaron el sueño educativo de sus hijos: el 72% fueron mujeres, el 81% se encuentran en condiciones de vulnerabilidad económica, el 34% viven en zonas rurales y el 42% tienen educación primaria a lo sumo, realidades que desde la educación y el desarrollo productivo pueden ser transformadas.

Actualmente, jóvenes de Antioquia, Tolima, Cesar, Caldas, Norte de Santander, Bogotá, Santander, Boyacá y Casanare se benefician de esta iniciativa y avanzan en sus carreras profesionales, adelantan programas sociales en sus comunidades y contribuyen fortalecimiento de las microempresas de sus padres.

Las nominaciones estarán abiertas hasta el 12 de octubre y las condiciones y el formulario de inscripción los pueden encontrar en la página web www.bancamia.com.co. También, los interesados podrán acercarse a las oficinas de Bancamía para obtener mayor información sobre la convocatoria o consultar con los asesores de la entidad, quienes los guiarán en el proceso.

Compromiso social de BBVA y Bancamía

Entre enero y agosto de este año BBVA en Colombia ha apoyado proyectos sociales por

811.000 millones de pesos y para este año tiene proyectada una inversión social de 12.000 millones de pesos con los que se espera beneficiar a 180.000 colombianos.

La entidad financiera se ubica como el quinto inversionista extranjero más grande del país con presencia en 29 departamentos del país y genera cerca de 7.000 empleos. Adicionalmente, BBVA fue reconocida como el banco más sostenible del mundo por el índice Dow Jones Sustainability.

Por su parte, Bancamía, tiene presencia en el 100% de los departamentos del país con 225 oficinas, y cubre más de 1.000 municipios. Atiende a 339.500 emprendedores de los cuales 54% son mujeres y 43% se encuentran en zonas rulares. Asimismo, uno de cada cinco emprendedores vulnerables (22%) sale de la pobreza tras dos años de relación con el banco. La entidad genera más de 3.200 empleos directos en el país.

Bancamía, hace parte de la Fundación Microfinanzas BBVA que ha sido reconocida por tercer año consecutivo por la OCDE, como la primera fundación de América Latina en contribución al desarrollo y la primera del mundo por su aporte al desarrollo para la igualdad de género.

A la cárcel 10 policías implicados en el asesinato de 10 jóvenes en Chochó, Sucre

Escrito por Confidencial Noticias en Ago 31, 2022. Publicado en Nación.

Una jueza con función de garantías de Sincelejo dictó medida carcelaria a los 10 uniformados de la Policía por el asesinato de tres jóvenes en el corregimiento de Chochó, Sucre.

También se compulsaron copias para que se investiguen a quienes participaron en el operativo y personas de grupos como Goes, Gaula, Unipol, Infancia y Adolescencia, entre otros, que habrían utilizado armas traumáticas para tratar de retirar a un grupo de jóvenes que estaban al frente del restaurante Bellavista, donde estaban los tres jóvenes asesinados.

La justicia espera la entrega del coronel prófugo, Benjamín Núñez, excomandante operativo de Seguridad Ciudadana de la Policía de Sucre, quien permanece fuera del país. El alto oficial es sospechoso de haber dado la orden de disparar.

Los jóvenes fueron torturados y asesinados después de que la Policía los vinculara, «sin fundamento alguno» —dice la Fiscalía—, con el homicidio del patrullero Diego Felipe Ruiz Rincón a manos del ‘Clan del Golfo’ en Sampués.

“El coronel Núñez tiene toda la voluntad y disposición de presentarse a las autoridades judiciales de Colombia, incluso, mediante misivas enviadas a otras entidades, entre ellas la Fiscalía general de la Nación, así se lo hizo saber”, manifestó el abogado Sergio Augusto Ramírez.

«Así es el panorama del mercado laboral para los jóvenes en Colombia»: Fundación Forge

Escrito por Confidencial Noticias en Ago 29, 2022. Publicado en Economía.

El contexto actual de incertidumbre ha impactado en el acceso formal de las nuevas generaciones a puestos de trabajo que contribuyan a su desarrollo personal, económico y profesional. Fundación Forge, con una trayectoria de más de 17 años en Latinoamérica, habla del estado actual del mercado laboral en los jóvenes colombianos, el acceso a formación y retos para los próximos años.

María José Gómez, Directora para Perú y Colombia de la Fundación Forge, explica que. “La situación actual a la que se enfrentan los jóvenes ha sido fuertemente impactada por distintos acontecimientos, como la pandemia, las crisis económicas y la automatización del trabajo. Estos hechos han sido obstáculos que han limitado el acceso formal a un trabajo para muchas personas, especialmente para aquellos que están iniciando su vida laboral”.

En Colombia existen alrededor de 11 millones de jóvenes en edad para trabajar, sin embargo, solo el 41,2% tienen una ocupación formal o informal, mientras que el porcentaje de población en inactividad es del 46,5%, según los indicadores del mercado laboral 2022 del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). Estos datos muestran un panorama poco esperanzador para el futuro de las personas entre los 14 y 28 años, ya que cerca de 3 millones de jóvenes que no estudian ni trabajan ven limitado su bienestar y calidad de vida.

En cuanto al porcentaje de desempleo en las nuevas generaciones, en junio de 2022, este llegó al 18,4%, siendo las ciudades de Montería (26,7%) y Quibdó (24,4%) aquellas con mayor nivel de desempleo a nivel nacional.

Además, en el informe GOYN 2022, del cual Fundación Forge fue colaboradora, explica que existe un reto adicional para aquellas poblaciones que anteriormente tenían mayores dificultades para acceder al mercado laboral como: mujeres jóvenes, migrantes, jóvenes con discapacidad, pertenecientes a la comunidad LGBTQ+, entre otros. Por ejemplo, en el caso de la ciudad de Bogotá, el 58% de las personas que no estudian o trabajan son mujeres, representando una problemática que debe ser abordada también con un enfoque de género.

En este mismo informe, se han hecho unas recomendaciones para abordar la problemática de una forma más integral como: Implementar programas de fortalecimiento y nivelación en competencias escolares, orientación socio-ocupacional, despliegue de las habilidades socioemocionales en las etapas escolares, incentivar procesos de intermediación laboral formal, entre otros.

“El gran desafío es afrontar los cambios sociales y poblacionales que influyen en el desarrollo profesional y académico de las personas. Una de las bases para abrir el panorama de oportunidades es contribuir a la formación de los jóvenes desde programas como “Tu Futuro” de Forge, este año, otorgamos más de 500 becas en el país para que personas entre 18 y 24 años para que puedan desarrollar habilidades blandas y estar capacitados para lograr un desempeño mucho más eficiente en el mercado laboral. Además, hemos creado distintas alianzas en las que logramos ofrecer cursos y capacitaciones gratuitas enfocadas en conocimientos técnicos que son demandados actualmente por las empresas. El 70% de los beneficiarios a la fecha han encontrado una vinculación laboral formal gracias a nuestra propuesta de formación”, agrega la Directora para Perú y Colombia de la Fundación Forge.

Orden de captura a uniformados de la Policía por el asesinato de tres jóvenes en Sucre

Escrito por Confidencial Noticias en Ago 22, 2022. Publicado en Nación.

Un juez de la República expidió orden de captura contra los posibles responsables del asesinato de tres jóvenes en el municipio de Chochó, en Sucre, entre ellos, el prófugo coronel Benjamín Núñez.

El juez se solicitó además una circular roja de Interpol que permita dar con el paradero y captura del coronel quien estaría fuera del país, según las primeras investigaciones del caso.

Según dijo el director de la Policía, mayor general, Henry Sanabria, el oficial sospechoso, habría viajado a Cartagena de donde partió hacia Panamá”.

“Él está prófugo de la justicia teniendo en cuenta que evidentemente la forma en que opera la fiscalía general de la Nación para lograr obtener la justicia es a través de un juez de control de garantías y la ayuda de Interpol”, indicó.

Por este caso judicial fueron separados provisionalmente de sus cargos dos oficiales y 4 miembros de la Seccional de Protección y Servicios Especiales (Infancia y Adolescencia). También fue suspendido el teniente coronel Benjamín Núñez, tercero al mando en el departamento de Sucre.

Los tres adolescentes murieron, luego de ser capturados como sospechosos del asesinato del patrullero Diego Felipe Ruiz Rincón.

Duque sanciona ley que crea registro de donantes de células madre

Escrito por Natalia Miranda Álvarez en Jul 29, 2022. Publicado en Lo + Confidencial.

El presidente Iván Duque sancionó la Ley Jerónimo en la cuál se crea el registro público de donantes de células madre, esta ley se convierte en una oportunidad de vida para los pacientes diagnosticados con cáncer, en especial los niños y adolescentes, debido a que con este registro podrán encontrar de manera fácil un donante a nivel nacional o internacional.

La senadora Nadia Blel, autora de la iniciativa, afirmó que “Colombia ganó una batalla más en la lucha contra el Cáncer. Gracias a Jerónimo por inspirarnos con su vida y lucha, a su papa Fabio y a quienes aportaron en la construcción de esta ley desde la experiencia y los desafíos que tuvieron que enfrentar ante las deficiencias de un sistema de salud y la falta de un registro nacional”

Con esta norma se creará el Registro Nacional Público Oficial de Donantes de Células Progenitoras Hematopoyéticas (RNDCPH), esto con el fin de garantizar una amplia cobertura de la red de donantes y será el Instituto Nacional en Salud el encargado de la coordinación de este registro

Se regulará todas las actividades relacionadas con la donación y trasplante de células progenitoras y los Bancos de Sangre de sangre de cordón umbilical públicos y privados deberán compartir sus respectivas bases de datos y registro, para ser incluidos en RNDCPH previa autorización de los donantes

Emprendimiento juvenil: Motor emergente de América Latina

Escrito por Confidencial Noticias en Jun 2, 2022. Publicado en Economía.

Hay aspectos que determinan el andar colectivo de las generaciones, ¿qué distingue a la Z, millennial y centennial? Una visión de emprendimiento que acelera modelos de negocio con tintes de sustentabilidad o desarrollo social que, a su vez, genera impacto positivo en su comunidad o grupos vulnerables, esto sencillamente para abrir boca, ya que los perfiles juveniles han alcanzado una variedad híbrida entre pensamiento comunitario y tecnológico por mencionar algunos.

El CEO del Grupo Tenlot– empresa operadora de loterías-, líder de inversiones privadas y reconocido empresario, Yossi Abadi, ve en la región de América Latina, un espíritu emprendedor encausado por los jóvenes que puede impulsar el desarrollo económico y social de América Latina.

“El desarrollo de una nación no es el resultado de una simple cuestión de suerte. Es el reflejo de las decisiones estratégicas que se orientan tanto desde el sector público como del privado, y es aquí donde se encuentran nuestros jóvenes” comparte el empresario más reconocido de la región, sin miramientos.

Yossi Abadi es uno de los líderes de opinión más reconocidos dentro de América Latina en la actualidad. El empresario de origen israelí se ha posicionado como uno de los inversionistas con mayor influencia en Costa Rica, Guatemala, El Salvador o el Caribe, e impulsa negocios en México, Colombia y Brasil.

El potencial de la juventud latinoamericana va más allá de ser prometedor

Tan solo en México, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) en el 2021, nacieron 1.2 millones de micro, pequeños y medianos negocios, la visión de Abadi se enfoca en toda la región y sabe que es una oportunidad que no se debe dejar pasar de largo.

A pesar de que muchos empresarios prefieren no arriesgarse y derivar sus esfuerzos en países más desarrollados, Abadi agudiza su ojo clínico y se da cuenta de que países como El Salvador, Guatemala, Costa Rica o República Dominicana, están en plena transformación y que son los jóvenes los que apuestan por su futuro de una manera pensada, planeada y que busca ser cada vez mejor ejecutada, y como sucede una y otra vez, solo hace falta un voto de confianza para que los sueños se comiencen a materializar; “El mejor componente que Centroamérica puede importar, es su espíritu emprendedor”, afirma el reconocido empresario.

El también abogado, describe al emprendimiento como una plataforma conceptual que transforma a los jóvenes en un grupo de soñadores que no le teme al cambio, al avance, a los riesgos y rememora: “Israel convirtió su desierto en la tierra más fértil y sus miedos en oportunidades gracias a aquellos que se atrevieron a pensar diferente, a perseguir un sueño”.

¿Por qué Abadi resulta fuente de inspiración para los jóvenes?

La respuesta podría parecer sencilla pero la ejecución es lo que lo vuelve un líder a seguir. Abadi no solo ha inspirado a los jóvenes a perseguir sus sueños y metas sino a toda la esfera empresarial gracias a su visión acerca de la importancia de la responsabilidad social, un catalizador que, en nuestros días, ya no se debe dejar de lado.

Durante la SBC Summit Latin America realizada en 2021 en Miami, Abadi compartió un discurso que permanece a modo de eco y permea en la consciencia dirigido a un tema del que se habla muy poco dentro de la industria del juego: la responsabilidad social.

“La responsabilidad social es clave para mantener la legitimidad de cualquier industria a largo plazo. Lo digo con orgullo: lo que diferencia nuestra operación de otras es la correlación entre nuestro éxito y nuestras contribuciones sociales en los países en los que operamos”, agregó.

Yossi Abadi sabe que la juventud de hoy se mueve desde otros parámetros, que apostar por su desarrollo significa, apostar por el crecimiento de sus respectivas naciones y eso siempre, valdrá la pena.

Multinacional tiene 170 plazas de trabajo para jóvenes en Colombia

Escrito por Confidencial Noticias en Abr 28, 2022. Publicado en Economía.

Aunque Colombia marcha en franca recuperación económica y los índices del desempleo, según la más reciente Encuesta de Mercado Laboral del DANE, para febrero marcaron un 12,9% en el total nacional, frente a los 15,5% del mismo periodo de 2021, el país continúa por buen camino con la idea de lograr los índices prepandemia.

Muestra de esta recuperación se evidencia en los resultados de la Encuesta de Opinión Industrial Conjunta, realizada por la ANDI en la que se revela que el 96,8% de las empresas colombianas ya están laborando de forma presencial y que el 31,5% de ellas espera aumentos en su plantilla de trabajadores, todo gracias al impulso de las organizaciones privadas y a sus múltiples estrategias para incentivar la empleabilidad.

Ejemplo de estas iniciativas es el programa para atenuar el desempleo juvenil que Sodexo trabaja activamente en Colombia y que, alineado con sus operaciones en toda Latinoamérica, avanza para atraer y retener colaboradores jóvenes, para lo cual hoy tiene abiertas más de 170 plazas en 34 ciudades del país.

“El impacto de la pandemia en esta generación ha sido inminente. Además de que muchos perdieron sus empleos, es una realidad que otros tuvieron que dejar sus estudios, truncándose las posibilidades de acceder a un trabajo formal y, de esta manera, creándose una nueva barrera de falta de experiencia. Esto representa mayores dificultades para encontrar una ocupación en el futuro; por eso nuestro aporte desde Sodexo para este año en la estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión, es apuntar a la contratación de población joven a nivel regional con el despliegue de nuestro programa de empleabilidad llamado Generación Talento que busca incrementar en 10% nuestra fuerza laboral en el rango de los 18 a los 30 años”, comenta Alejandro Scelzi, Country President Sodexo On-site Colombia.

Aunque está pensado para favorecer a los jóvenes, este programa parte de un componente familiar basado en los focos de facilitar orientación profesional para familiares jóvenes adolescentes de los Colaboradores, atraer talento, por medio de empleabilidad para referidos y familiares de los Colaboradores, involucrar a los adultos mayores y ex empleados de Sodexo en las actividades de la empresa, y por último, fortalecer en sí, el programa de empleabilidad para poblaciones entre los 18 y los 30 años.

Con este empeño, la multinacional francesa, que entre sus principales actividades están las de prestar servicios de alimentación, recepción, mantenimiento, limpieza y la gestión de instalaciones y equipos, hoy tiene una oferta laboral de gran espectro operativo en el que se destacan trabajos en los cargos de: administradores de contratos, analistas de Desarrollo Sostenible, asistentes administrativos operacionales, auxiliares de almacén, auxiliares de limpieza especializada, auxiliares de mantenimiento, chefs, cocineros, biomédicos, nutricionistas, operadores de montacargas y pintores.
Entre estas ofertas se destacan las de técnicos y auxiliares de mantenimiento, auxiliares de cargue y descargue, y auxiliares de cocina, que son las más requeridas en el momento. Así mismo, las ciudades con mayores plazas de trabajo abiertas por Sodexo están Bogotá, Medellín, Pereira, Cali, Barranquilla, Jumbo, Sopó y Tocancipá, aunque esta organización busca colaboradores también en Cartagena, Santa Martha, Envigado, Puerto Tejada, Ocaña, Bucaramanga, Ocaña, Villavicencio y Tuluá, entre las principales.

En medio de esta estrategia con el programa Generación Talento, la compañía pondrá especial interés en dar oportunidades para el primer trabajo, facilitará para los adolescentes talleres de vocación profesional, habilidades blandas, hojas de vida y entrevistas laborales y, así mismo, promoverá mentorías mutuas entre líderes jóvenes y trabajadores senior para aumentar la diversidad cognitiva promoviendo el pensamiento inclusivo.

“A nivel regional contamos con más de 11 mil jóvenes contratados en Sodexo. Este año nuestros esfuerzos apuntarán a lograr una marca empleadora joven en los países latinoamericanos donde tenemos presencia. Capacitaremos a los talentos en el círculo familiar, desarrollaremos y promoveremos el talento joven que nuestros Colaboradores refieran, daremos oportunidades laborales para el primer trabajo, entre otras acciones que apuntan a este objetivo”, menciona Juan Pablo Castillo, Director RH Sodexo LATAM.

De esta manera, la multinacional francesa que está presente en 60 países y que hoy cuenta en Colombia con 9.300 empleados y oficinas en Cali, Medellín, Barranquilla y Bogotá, apuesta nuevamente por construir un equipo con talento humano juvenil, con puestos de trabajo inclusivos y por ofrecer una gama de servicios ajustada al momento histórico por el que pasan las empresas, con exigentes prácticas de bioseguridad para su oferta de alimentación, implementación de protocolos de limpieza y desinfección altamente especializados, muy similares a los que siempre han usado en las instalaciones de sus clientes consolidándose como un aliado estratégico que vela por el Bienestar y la salud de las personas.

Acerca de Sodexo

Fundada en Marsella en 1966 por Pierre Bellon, Sodexo es el líder mundial en servicios que mejoran la Calidad de Vida, un factor esencial en el desempeño individual y organizacional. Operando en 64 países, Sodexo sirve a 100 millones de consumidores cada día a través de su combinación única de Servicios en el Lugar, Servicios de Beneficios y Recompensas y Servicios Personales y del Hogar. Sodexo proporciona a sus clientes una oferta integrada desarrollada a lo largo de más de 50 años de experiencia: desde servicios de alimentación, recepción, mantenimiento y limpieza, hasta la gestión de instalaciones y equipos; desde servicios y programas que fomentan el compromiso de los empleados hasta soluciones que simplifican y optimizan su movilidad y gestión de gastos, pasando por la asistencia en el hogar, los centros de cuidado infantil y los servicios de conserjería. El éxito y los resultados de Sodexo se basan en su independencia, su modelo de negocio sostenible y su capacidad para desarrollar y comprometer continuamente a sus 420.000 empleados en todo el mundo.

Oficios tradicionales, opción de vida de jóvenes y comunidades en el Pacífico

Escrito por Confidencial Noticias en Abr 21, 2022. Publicado en Nación.

El Ministerio de Cultura a través de su Programa Nacional de Escuelas Taller y la Región Administrativa y de Planificación del Pacífico (RAP), avanzan en la implementación de 51 Talleres Escuelas y el desarrollo de procesos de formación en torno al turismo cultural a través de la sub-red de Escuelas Taller del Pacífico en los departamentos del Cauca, Chocó, Nariño y Valle del Cauca. Esta iniciativa se desarrolla con una inversión de $3.040 millones de los cuales el MinCultura invierte $1.540 millones y la Región Administrativa y de Planificación del Pacifico (RAP Pacífico) aporta $1.500 millones

“Los Talleres Escuela y las Escuelas Taller son espacios en los que los oficios tradicionales se constituyen en una opción de vida para jóvenes y comunidades del Pacífico colombiano. A la fecha 57 maestros ya participan como guías de 204 aprendices que se han formado en oficios tradicionales como alfarería, artesanías, bebidas y cocinas tradicionales, bordados, construcción de instrumentos musicales y talla en madera”, afirmó la ministra de Cultura, Angélica Mayolo.

Y agregó que: “La apuesta del Gobierno Nacional es lograr que cada Taller Escuela fortalecido se convierta en un Museo Vivo donde se visibilicen los productos, oficios y conocimientos tradicionales de las comunidades. De esta forma se incentiva la transferencia de saberes entre los maestros de los oficios y las comunidades, se impulsan los emprendimientos creativos de jóvenes y se reactivan las economías locales”.

Los Talleres Escuela en desarrollo en la región Pacífica avanzan en la formación de oficios del patrimonio material e inmaterial como: alfarería, artesanías, bebidas y cocinas tradicionales, bordados, cestería, construcción de instrumentos musicales, joyería, narrativa oral, tejido y talla en madera.

Historias que dan vida al Taller Escuela de violines caucanos en Suárez (Cauca)

Precisamente, en el marco del proyecto en el municipio de Suárez (Cauca), se adelanta un proceso de formación en torno a la elaboración de violines caucanos en guadua con el maestro artesano Yovani Mina, quien a lo largo de su trayectoria ha promovido una enseñanza integral entre los jóvenes, conectándolos también con la música y la danza representativa de su comunidad.

Los violines caucanos están relacionados con el instrumento y con las prácticas sonoras que hacen parte de la identidad cultural de la comunidad afro del Valle del río Patía. Esta tradición es uno de los procesos más interesantes del sincretismo cultural de esta región y su sistema de aprendizaje se transmite de generación en generación.

“El violín caucano ha sido fundamental para las tradiciones culturales del norte del Cauca y del Sur del Valle. Gracias a este instrumento pude aprender la música tradicional de adoración como son los bundes, bogas y torbellinos. Ese fue el primer instrumento que tuve, como los viejos que empezaron sus primeros pasos en un violín de guadua imitando al violín europeo”, Yovani Mina, maestro del Taller Escuela de Suárez (Cauca), residente en la vereda La Toma.

El proceso de este Taller Escuela que comenzó desde noviembre del año pasado suma al diseño y ensamble de los instrumentos, la posibilidad de interpretarlos. Durante las jornadas cada aprendiz tiene la posibilidad de lijar, cortar y ensamblar sus propios violines, así como de descubrir sus talentos artísticos. “Para mí esto ha sido muy importante porque con este aprendizaje que nos están dando estamos aprendiendo más sobre la cultura de nuestro territorio. Lo que más me ha gustado es el aprendizaje que he obtenido elaborando paso a paso el violín caucano. También me gusta porque más adelante esto nos va a generar recursos y con algo que realmente nos gusta y que es de nuestro territorio”, precisó Carmen Juliana Lucumy, aprendiz.

Programa Nacional de Escuelas Taller y Talleres Escuela, una apuesta de país

En 2021, la Escuela Taller Naranja comenzó a desarrollar labores como la plataforma de comercio y promoción de los oficios y saberes del programa. De igual manera, 131 Talleres Escuela beneficiaron a 139 maestros de oficios y a más de 1122 aprendices en distintos municipios del país.

Actualmente, existen 12 Escuelas Taller en Colombia (Cartagena, Mompox, Barichara, Boyacá Popayán, Bogotá, Quibdó, Cali, Buenaventura, Tumaco, Villa del Rosario y Salamina).

Atención jóvenes: Hay 500 becas para que puedan conseguir empleo formal

Escrito por Confidencial Noticias en Mar 4, 2022. Publicado en Economía.

La Fundación Forge ha abierto su segunda convocatoria en el país que consta de 500 becas para jóvenes entre 18 y 24 años con dificultades económicas. El programa de empleo es virtual, gratuito y tiene una duración de 17 semanas.

Con una trayectoria de más de 16 años en Latinoamérica, la Fundación Forge a través de su programa “Tu Futuro”, busca desarrollar las habilidades personales de jóvenes, crear relaciones de confianza con los empresarios y servir como agente de formación y capacitación, con el objetivo de hacer exitosa la inserción profesional juvenil.

“El programa Tu Futuro ha tenido una muy buena acogida en el país, ya que es un entrenamiento laboral que ayuda a personas de bajos recursos a tener confianza, buscar trabajo y poder hacerlo de la mejor manera. Ya hemos impactado positivamente a un centenar de jóvenes de Bogotá y nos entusiasma poder seguir apoyando a muchos más con esta segunda convocatoria”, afirma María José Gómez, Directora país Perú y Colombia de la Fundación Forge.

Quienes acceden al programa “Tu Futuro” pueden elegir su formación en cursos técnicos como ventas y servicios al cliente, logística y manufactura o tecnología. Los requisitos para obtener una beca son:

Tener entre 18 y 24 años
Contar con estudios completos de secundaria.
Estar atravesando dificultades económicas para continuar sus estudios.
Tener un dispositivo móvil con acceso a internet
Vivir en Bogotá.

La iniciativa les permite a los jóvenes superar el desafío de trabajar, capacitarse para conseguir un empleo, mejorar sus oportunidades, focalizar sus intereses y a través del trabajo tener acceso a una vida de calidad.