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Confidencial Noticias 2025

Etiqueta: Maltrato laboral

Procuraduría formuló cargos a Susana Boreal por irrespetar colaboradores

A la congresista Susana Gómez (conocida como Susana Boreal) la Procuraduría General le formuló cargos junto a su pareja Christian Guzmán -que figura como su asesor- por malos tratos a los miembros de su UTL (Unidad de Trabajo Legislativo). Ambos irán a juicio disciplinario.

«La Sala Disciplinaria de Instrucción señaló que, al parecer, la congresista y su pareja sentimental posiblemente incurrieron en conductas con las que pudieron causar ofensas y perjuicios a miembros de su grupo de trabajo al descalificar sus labores, ignorarlos, minimizarlos y solicitarles préstamos de dinero y de bienes que luego no devolvía», señaló la Procuraduría en un comunicado.

 

Estas acciones se habrían llevado a cabo entre agosto del 2022 y enero del 2023 según las denuncias hechas por los colaboradores de la representante a la Cámara por Medellín.

La infracción de Susana Boreal sería al principio de moralidad, que es calificada como falta grave cometida a título de dolo y fueron claros que ante esta decisión no procede ningún recurso por parte de los sindicados.

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*Foto: X @SusanaBoreal

MinTrabajo cierra empresa de los hermanos Charry

Después de que se viralizara en redes sociales un caso de maltrato laboral en las empresas Charry Trading S.A.S y Varchar S.A.S. el Ministerio del Trabajo (MinTrabajo) decidió cerrarla temporalmente tras ocho horas de investigación por irregularidades.

“Quiero enviar un mensaje claro a las y los empleadores en Colombia, el Ministerio del Trabajo no tolera el acoso ni el maltrato laboral bajo ninguna circunstancia, somos respetuosos del debido proceso, pero también nuestra misión es defender los derechos de las y los trabajadores. El proceso de cierre temporal se realiza básicamente por el alto de riesgo e inminente para la seguridad y salud de las y los trabajadores”, explicó la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos.

 

Según la cartera laboral, desde la viralización del video se desplegó una comisión de inspectores a la empresa, quienes recopilaron información sobre maltrato laboral.

Desde el ministerio se ordenó investigar a las demás empresas del Grupo Charry, con presencia en algunos municipios del Tolima. Las medidas del Ministerio del Trabajo no podrán afectar el salario de las y los empleados.

Irregularidades

  1. La empresa no cuenta con autorización para laborar horas extras.
  2. No hay claridad sobre la entrega de dotaciones
  3. Se encontraron contratos de trabajo en legajadores sin firmar
  4. En algunas carpetas se evidencia que no se encuentran los exámenes médicos de ingreso.

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*Foto: mintrabajo.gov.co