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Confidencial Noticias 2025

Etiqueta: Secretaría de Desarrollo Económico

Las dudas de Rubén Torrado por la gestión de la Secretaría de Desarrollo Económico

El concejal, Rubén Torrado, en un debate en el Cabildo Distrital cuestionó la labor de La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE) y la agencia Invest in Bogotá por la ejecución de un convenio con la Pontificia Universidad Javeriana.

El convenio está destinado a destinado a fortalecer 65 empresas a través de analítica de datos. En este contrato fueron encontradas algunas irregularidades en la contratación directa, al evidenciar que hubo cotizaciones de menor valor y que no se justificó técnicamente la elección final de la universidad contratada, así lo denuncio el concejal Torrado.

 

Torrado además expuso sus dudas por la manera como se ha venido ejecutando también el convenio con el Banco Agrario, donde se lo expuesto, «a pesar de contar con una inversión de 280 millones de pesos, el programa terminó excluyendo a quienes más lo necesitaban, al imponer como requisito no haber tenido créditos vigentes en los últimos 12 meses. Como resultado, para marzo de 2025, apenas cuatro personas habían logrado acceder a los desembolsos».

Además, recordó que en 2023 un convenio similar con el Banco Agrario tuvo un cumplimiento de apenas el 2.6%, pese a haber contado con un presupuesto de 1.300 millones de pesos, precisamente por las barreras impuestas a los campesinos.

Torrado concluyó que este tipo de convenios no responden a la realidad que enfrentan los campesinos, ni constituyen una herramienta eficaz para facilitar su acceso a mecanismos formales de financiación.

“A quién se le ocurre pedirles a los campesinos que tengan una historia crediticia impecable para poder darles un crédito. Precisamente necesitan créditos porque no tienen acceso al sistema financiero como otro tipo de población. Ese es el problema de los funcionarios de la Secretaría de Desarrollo económico: lideran desde el escritorio completamente alejados de las dinámicas y realidades de la ruralidad bogotana”, señaló Torrado.

Además, cuestionó que, pese a que Invest In Bogotá administra actualmente un presupuesto anual cercano a los 10.000 millones de pesos, destinados exclusivamente a atraer inversión extranjera directa a la ciudad, las cifras muestran que dicha inversión no se ha recuperado. Señaló, además, que desde que la señora Isabella asumió la dirección en 2021 y hasta la fecha, Bogotá ni siquiera ha logrado recuperar los niveles de inversión extranjera directa que se tenía en 2016.

Por otro lado, esta misma empresa suscribió el convenio 733 de 2025 por un valor de 326 millones de pesos, de los cuales destinó 178 millones a ruedas de negocio y 70 millones a la producción de contenidos promocionales, que según los informes de ejecución cargados a SECOPII, fueron elaborados con inteligencia artificial.

Torrado lamentó que la SDDE no respondiera preguntas puntuales planteadas desde febrero en su primer debate, ni entregara informes claros sobre programas como Hecho en Bogotá o sobre la estrategia de apoyo a los comerciantes afectados por obras de infraestructura.

Finalmente, hizo un llamado urgente a los órganos de control para revisar la pertinencia y eficacia de las estrategias del sector económico, y reiteró que los recursos públicos no pueden seguir manejándose como si fueran privados.

“La falta de resultados, las omisiones, y la desconexión con la realidad de la ciudad y del campo, hacen necesario un cambio profundo en la forma como se gestiona el desarrollo económico de Bogotá”, concluyó.

Más de 15.000 ofertas de empleo en Bogotá

Foto: Gente haciendo fila-Foto: www.vivelohoy.com

La Secretaría de Desarrollo Económico SDDE), abre una segunda fecha que ahora se llevará a cabo en dos días; jueves 27 y viernes 28 de febrero. Con esta ampliación, el evento se consolida como la feria de empleabilidad más grande realizada en Bogotá.

 

Serán más de 100 empresas y entidades estarán presentes, ofreciendo una oportunidad única para quienes buscan empleo. Serán 15.000 puestos de trabajo disponibles en sectores como servicios, comercio, industria, construcción, salud y transporte.

Nuestro propósito es conectar a quienes buscan empleo con empresas que tienen vacantes disponibles, facilitando el acceso al trabajo formal a través de procesos de selección ágiles y directos.”, destacó María del Pilar López Uribe.

Los candidatos que cumplan con los requisitos podrán iniciar su proceso de contratación el mismo día del evento. Para ello, las empresas llevarán a cabo procesos de selección que incluyen entrevistas, pruebas psicotécnicas y exámenes ocupacionales.

La Megaferia de Empleo se llevará a cabo de 7:00 a. m. a 4:00 p. m. Para participar, debes inscribirte previamente a través formulario habilitado por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE), ingresa la siguiente enlace y regístrate: https://forms.gle/g9wH61xa1jbsiTPR8. Recuerda asistir a la Mega Feria Laboral de ‘Talento Capital’ en los turnos definidos una vez formalizada la inscripción:

  • 7:00 a. m.
  • 9:00 a. m.
  • 11:00 a. m.
  • 1:00 p. m.
  • 3:00 p. m.

La oferta laboral está dirigida a personas con diferentes niveles educativos, desde quienes no cuentan con formación formal hasta bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales. Los salarios varían entre 1 y 6 salarios mínimos mensuales legales vigentes, según el perfil y la experiencia.

Técnicos de sistemas.
Auxiliares de odontología.
Odontólogo general.
Contador público.
Auxiliar de laboratorio clínico.
Médico general.
Customer Service Expert / English B2.
Auxiliares de producción.
Operarios de aseo y limpieza.
Auxiliar de bodega.
Ejecutivo de cuenta.
Auxiliares de enfermería.
Auxiliar de logística.
Supervisores de tienda.
Jefe de enfermería.
Operadores de planta.
Mercaderistas.
Recepcionista para hotel.
Técnicos hidráulicos.
Técnicos electricistas con tarjeta Conte.
Técnicos electromecánicos.
Comerciales.
Auxiliares de mecánica automotriz.
Ayudantes de obra.
Electricista.
Ingenieros.
Vendedores de tienda.
Asesor de cobranza.
Técnico de mantenimiento.
Ejecutivo comercial.
Auxiliares de cocina.

Se acaba el plazo para postularse en la convocatoria laboral en Bogotá

La Secretaría de Desarrollo Económico de Bogotá publicó anunció que desde el 5 y hasta el próximo 11 de agosto, estarán disponibles 626 vacantes laborales, de las cuales 400 estarán habilitadas para personas con discapacidad física y auditiva.

Entre los cargos que se encuentran disponibles n hay opciones laborales para auxiliares de producción e inventarios, asesores comerciales, vendedores, agentes de call center bilingües, nutricionistas y analistas de marketing digital, entre otros. Las personas en condición de discapacidad podrán optar por cargos como coordinador de aduanas, analista de recursos humanos, operario de lavandería, entre otras.

 

Las vacantes se pueden encontrar en el portal https://bogotatrabaja.gov.co/ . Quienes se postulen ingresarán a un proceso de selección por parte de las empresas contratantes.

Distrito ofrece 3.500 becas de formación para el trabajo

La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE) y la Agencia Distrital para la Educación Superior, la Ciencia y la Tecnología – Atenea ofrecen 3.500 becas de formación para el trabajo en el sector BPO. La oferta es gratuita, certificable y está enfocada en temas de atención y servicio al cliente, cobranza y productos financieros, mercadotecnia y publicidad.

Las personas interesadas en postularse deben registrarse en el enlace http://sicore.agenciaatenea.gov.co/ o ingresar al sitio web de la SDDE www.desarrolloeconomico.gov.co antes del 24 de julio de 2024.

 

La convocatoria está dirigida a mayores de 18 años, bachilleres y residentes en Bogotá. Quienes se postulen deben presentar la prueba de entrada durante el proceso de inscripción y obtener la puntuación mínima requerida.

Las personas que sean seleccionadas y obtengan la certificación podrán postularse a cargos dentro del sector Business Process Outsourcing – BPO – que se dedica a la tercerización de procesos de negocio.

En el tema de empleo hay una cantidad de vacantes que no se están llenando porque las personas no están capacitadas para asumir determinados roles; por esa razón, la estrategia Talento Capital cuenta con el componente de formación para el trabajo, buscamos que las personas se formen en lo que realmente el mercado laboral está necesitando”, indicó Yolima López Forero, subdirectora de Empleo y Formación de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.

¿Cómo postularse a las becas?

Ingrese a: http://sicore.agenciaatenea.gov.co/.

Cree su usuario y contraseña.

Complete la información de su hoja de vida

Seleccione los cursos de su interés. Recuerde que puede postularse a tres, pero solo será beneficiario de una beca.

Deberá desarrollar una prueba y obtener la puntuación requerida.

La convocatoria cierra el 24 de julio y el 16 de agosto se publicará la lista de elegibles.

    En total son ocho cursos orientados al sector BPO. Cada curso tiene una duración de 70 horas de formación (2 meses), con una dedicación semanal de 7 a 8 horas. Todos se desarrollan bajo la modalidad híbrida; 60 horas virtuales y 10 presenciales.

    Estos son los cursos de formación para el trabajo que cuentan con nivel básico, intermedio y avanzado:

    Servicio y atención al cliente

    Asesor de servicio y atención al cliente – Básico.

    Supervisor de información y servicio al cliente – Intermedio.

      Cobranza y productos financieros

      Gestor de crédito y cartera – Básico.

      Asesor de crédito y cobranzas – Intermedio.

      Coordinador de crédito y cartera – Avanzado.

      Mercadeo y publicidad

      Gestor de impulso y mercadeo – Básico.

      Ejecutivo de ventas – Intermedio.

      Coordinador de mercadeo y ventas – Avanzado.

      El proceso de formación y certificación está a cargo de la Universidad ECCI. Si presenta alguna inquietud sobre la convocatoria remita su consulta al sistema SIGA de la Agencia Atenea, a través de este enlace: https://siga.agenciaatenea.gov.co//WebSigaPQR/#!/radicacionPQR

      Buscan beneficiar a empresas pequeñas en Bogotá

      La Secretaría de Desarrollo Económico busca a más de 1500 pequeñas empresas de la ciudad para fortalecerlas a través de la Ruta de Alto Impacto que pretende introducirlas en programas de innovación.

      busca promover la innovación empresarial a través de la colaboración entre empresas, universidades acreditadas de alta calidad y entidades públicas.

       

      Para lograrlo el programa ofrece formación especializada y certificada, con énfasis en la formulación y cofinanciación de planes de innovación, mediante alianzas con universidades reconocidas como la Pontificia Universidad Javeriana, Los Andes, el Externado de Colombia, el Rosario, la Distrital Francisco José de Caldas, CESA, EAN y Jorge Tadeo Lozano para brindar apoyo en la consolidación de capacidades empresariales a los emprendedores y empresarios.

      Las empresas beneficiadas también recibirán asistencia técnica personalizada, y la opción de cofinanciación de hasta por 10 millones de pesos en servicios para hacer posible su plan de innovación y de esta forma consolidarse como parte de la comunidad de empresas de Alto Impacto de Bogotá.

      Las empresas interesadas deben ingresar a https://rutaimpacto.scaleupbog.co/  Allí podrán registrarse, diligenciar el formulario de postulación y posteriormente, recibirán la confirmación de la SDDE que indica si cumple o no con los requisitos de la convocatoria.

      Feria de empleo en Chapinero

      Este 24 y el próximo 28 de abril, la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, realizará una feria de empleo en la localidad de Chapinero, en donde se ofertarán 300 vacantes disponibles.

      Las personas que deseen acudir podrán postularse personas a cargos como:  cajeros, asesores de ventas y administradores. La feria de empleo tendrá lugar en la carrera 13 N0 58 – 35, piso 2, en el horario de 8 de la mañana a 1 de la tarde.

       

      Para la jornada del día 28 de abril, se estarán ofertando vacantes para actividades como operarios y operarias de cine.

      Entre los requisitos a cumplir, deberán presentar documento de identidad (físico o digital), diploma o acta de bachiller y hoja de vida actualizada. La jornada se realizará desde las 8:00 de la mañana a 1:00 de la tarde en la calle 70 A N0 9 – 39.

      Distrito lanza la Ruta Bogotá Alto Impacto

      El distrito lanzó la Ruta Bogotá Alto Impacto, una iniciativa para impulsar a micro y pequeñas empresas que desarrollen ideas de negocio con un alto componente de sofisticación, de innovación, o que cuenten con un potencial de llegar a mercados internacionales.

      El lanzamiento estuvo encabezado por la alcaldesa Claudia López; el secretario de Desarrollo Económico, Alfredo Bateman; y la directora ejecutiva de Invest in Bogota, Isabella Muñoz.

       

      “Bogotá es la capital colombiana de la innovación. Es la razón por la que 9 de 10 pesos dedicados a la innovación vienen a Bogotá”, recordó la alcaldesa Claudia López.

      “Hemos ido creando una institucionalidad fuerte y ahora queremos poner un granito más que es crear el Campus de Innovación, el cual no será un edificio sino varias hectáreas de la ciudad. Nosotros tenemos la mejor educación pública del país: hemos construido sobre lo construido, y eso se nota. Tenemos una generación de educación pública desde la cuna, para la vida”, agregó la mandataria.

      La iniciativa, liderada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, se fundamenta en tres pilares. El primero es el fortalecimiento empresarial, a través del cual se acompañará el diseño de un plan de gestión de innovación para mejorar la productividad de las empresas, en temas como habilidades para la innovación, transformación digital o analítica de datos, entre otros.

      El segundo es la cofinanciación de hasta 10 millones de pesos en servicios especializados para implementar planes de innovación y líneas de crédito con beneficio de tasas de interés, a través de la banca tradicional y de empresas Fintech.

      El último pilar es la conexión a mercados que busca facilitar la expansión de los negocios con estrategias de Softlanding y Go to market.

      la plataforma, denominada SCALE UP BOG será el lugar de acogida y punto de partida para las empresas que quieran apostar a la innovación, allí encontrarán oportunidades de fortalecimiento, de financiación, acceso a mercados, así como la posibilidad de relacionarse con diversos actores, entre otras.

      Cómo sumarse a la Ruta Bogotá Alto Impacto

      Las empresas interesadas deben ingresar a https://rutaimpacto.scaleupbog.co/.   Allí podrán registrarse, diligenciar el formulario de postulación y con la confirmación de la SDDE que indique que está inscrito y que cumple con los requisitos de la convocatoria.

      Los requisitos para las empresas que quieran aplicar son:

      • Contar con domicilio principal en Bogotá D.C.
      • Estar legalmente constituido en Colombia con un tiempo no inferior a doce (12) meses a la fecha de inscripción a la convocatoria
      • Estar operando actualmente y tener ventas activas.
      • No estar incursas en procesos de liquidación.
      • Pertenecer a uno de los sectores priorizados.

       

      Las 24 empresas de Bogotá galardonadas por promover el empleo incluyente

      La Alcaldía de Bogotá entregó el galardón “Empleo Incluyente” a 24 empresas de la ciudad por su compromiso con la contratación incluyente de poblaciones vulnerables.

      Este premio se entrega anualmente desde la Agencia Pública de Empleo del Distrito (APED) a las grandes, medianas y pequeñas empresas que se encuentran registradas e incluyen en su cadena de valor la contratación a través de la intermediación con la APED.

       

      El galardón reconoce en siete categorías la contribución de las empresas con el desarrollo de la ciudad desde una perspectiva de competitividad y responsabilidad social empresarial.

      Los ganadores de las diferentes categorías en esta versión fueron:

      Talento Joven: reconoce a las empresas que se destacaron por promover la vinculación de población joven a través del programa Empleo Joven.

      • 24-7 Intouch Col S.A.S
      • Tabasco Oc, llc Sucursal Colombia
      • Tww S.A.S
      • Pagos Automáticos De Colombia S.A.S

      Migración: destaca a las compañías que se destacaron por promover y motivar la vinculación de población migrante venezolana a un empleo formal.

      • Casa Limpia S.A.S
      • Agroindustria UVE S.A

      Equidad de Género: El galardón reconoce a las empresas que se han destacado por promover la vinculación de mujeres a un empleo formal.

      • Home Back S.A.S, Microempresa
      • Corpore Colombia S.A
      • Apex América Colombia S.A.

      Empleo Incluyente – LGBTI: este premio distingue a las empresas que se han destacado por promover la vinculación de población LGBTI a un empleo formal.

      • Grupo Éxito
      • Almacontact S.A.S

      Empleo Incluyente – Víctimas: este galardón reconoce a las empresas que se destacaron por promover y hacer efectiva la vinculación de población víctima del conflicto armado a un empleo formal.

      • Securitas Colombia S.A
      • Administraciones Brillamos S.A.S

      Empleo Incluyente – Discapacidad: el premio reconoce a las empresas que se han destacado por promover la vinculación de población con discapacidad a un empleo formal.

      • Permoda Ltda
      • Anascol S.A.S

      Empleo Incluyente – Étnicos: este galardón reconoce a las empresas que se han destacado por promover la vinculación a empleos de población étnica.

      • Metro Línea 1 S.A.S
      • One Link Colombia S.A.S
      • Getcom Colombia S.A.S

      Durante la ceremonia, también se entregaron distinciones especiales a las entidades que han trabajado incansablemente por el empleo incluyente en el Distrito:

      • Banco Interamericano de Desarrollo – BID
      • Compensar – Caja de Compensación Familiar y EPS
      • Unidad Administrativa del Servicio Público de Empleo
      • Fundación Corona
      • Cafam – Caja de Compensación Familiar
      • Colsubsidio – Caja Colombiana de Subsidio Familiar
      • International Business Machines Corporation (IBM)
      • Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA
      • Agencia Distrital para la Educación Superior, la Ciencia y la Tecnología – ATENEA

       

      Contraloría de Bogotá lanza una alerta por el bajo nivel de ejecución en algunas entidades

      Un informe de la Contraloría Distrital, asegura que en los primeros siete meses de 2022 la Agencia para la Educación Superior ATENEA (2.3%), la Empresa Metro (29%) y el IDU (36%) figuran entre las entidades del Distrito que registran menor ejecución presupuestal.

      De acuerdo con la evaluación de la Contraloría de Bogotá D.C., «la baja ejecución en esas tres entidades evidencia problemas de gerencia, de tamaño y complejidad de algunas obras, falta de planeación y estructuración de los proyectos, entre otros hechos”.

       

      Para el órgano de control fiscal del Distrito, es preocupante el bajo nivel de la ejecución presupuestal en entidades como el Fondo de Prestaciones Económicas (37.7%), la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (38.3%), la Empresa de Renovación y Desarrollo Urbano (43%) y el IDRD con el 43.2%.

      En general, entre enero y julio en Bogotá D.C. se ejecutaron solo $26.9 billones de los $50.2 billones programados para ese lapso, lo que representa el 53.6% del total del presupuesto.

      La Contraloría de Bogotá D.C. llama la atención sobre esta baja ejecución dado que esta situación retarda la entrega de proyectos que la ciudadanía tanto requiere sobretodo en infraestructura.

      “Con el aplazamiento de obras y los fenómenos inflacionarios como los actuales, se afectan los precios de los insumos, la calidad de las obras y por ende la confianza de la ciudadanía y la percepción del accionar del estado. Adicional a lo anterior, se pierde o aplaza el efecto multiplicador de la inversión pública en la economía”, explicó Lina Raquel Rodríguez, Directora de Estudios y Economía Pública de la Contraloría de Bogotá.

      Por otro lado, la Contraloría encontró que Capital Salud EPS con 90.3%, Subred Sur con 80.6%, Instituto Distrital del Patrimonio con 78.2% y el Instituto Distrital de Protección Animal con 77.5% aparecen al cierre de julio como las entidades con mejores resultados de ejecución.

      El ente fiscalizador indicó que es importante que la Administración Distrital cumpla con el principio de anualidad en la ejecución de los recursos asignados porque esto incide directamente en el fortalecimiento y mejoramiento de la calidad de vida de los bogotanos.

      Por lo menos 176 muertos reclamaron beneficios otorgados por el Distrito, según la Contraloría Distrital

      Según la Contraloría Distrital de Bogotá, Por lo menos 176 personas que fallecieron hace varios años aparecieron en el año 2021 como beneficiarias del programa ‘Mejoramiento de Empleo Incluyente’ a cargo de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y lanzado para la reactivación económica de la capital tras la crisis por la pandemia del COVID-19.

      De esas 176 personas fallecidas, 38 figuran recibiendo capacitación en bilingüismo y en actividades para conseguir empleo.

       

      El órgano de control hizo una auditoria y encontró que esos beneficiarios del programa ‘Mejoramiento de Empleo Incluyente’ tenían registro civil de defunción, algunos de ellos de hace más de 20 años. “Se ha dado traslado inmediato a la Personería y a la fiscalía general de la Nación para lo de su competencia”, manifestó el Contralor Auxiliar, Carlos Orlando Acuña.

      En la vigencia 2021 la Secretaría de Desarrollo Económico reportó un total de 91 contratos con cargo al proyecto 7863 (para el mejoramiento del empleo incluyente y pertinente en Bogotá D.C.) por valor de $67.640.009.754. De esos 91 contratos, se tomó una muestra de 18 contratos cuyo valor asciende a $63.755.840.964, que equivalen a 94% respecto del valor total de la contratación realizada con recursos del proyecto.

      El equipo auditor de la Contraloría de Bogotá D.C. solicitó a la Registraduría Distrital la verificación de las bases de datos de defunciones con el ánimo de cruzar la información con los beneficiarios del proyecto 7863 y al hacer ese ejercicio se constató que 176 personas beneficiadas por el programa de empleo tenían las cédulas canceladas por muerte y otra decena tenían cédulas canceladas por otras razones.

      La Contraloría de Bogotá D.C. formuló un hallazgo administrativo y fiscal en cuantía de $94.327.079 con presunta incidencia disciplinaria y penal por falta de control sobre la base de datos de la población beneficiaria, al determinar presencia de personas con identificación cancelada por muerte y otras razones.

      La Contraloría de Bogotá D.C. también encontró que con el programa ‘Empleo Joven’ que hace parte del programa ‘Mejoramiento de Empleo Incluyente’ la Secretaría de Desarrollo Económico benefició a 10 grandes empresas, cuando el objetivo era subsidiar a micro, pequeñas y medianas empresas. En efecto, 10 grandes empresas recibieron 380 subsidios y en dos de estas se concentraron 293 beneficios, que representan el 77.1%, empresas que son multinacionales dedicadas al servicio de call center. En su orden le siguen las microempresas que se beneficiaron con 60 subsidios y en una se concentra el 30.8% de subsidios entregados, en total 29 microempresas recibieron un subsidio de empleo. Le siguen las pequeñas empresas que recibieron 47 subsidios y en dos de estas se concentra la entrega de 21 subsidios que representan el 44.7%. Finalmente, la mediana empresa se benefició con 27 subsidios y  en dos de estas se concentran el 51.9%.

      “Me propuse ser la bisagra entre lo público y lo privado, y lo logré”: Carolina Durán

      La saliente secretaria de Desarrollo Económico de Bogotá, Carolina Durán, se despidió este viernes del cargo, en un evento con la prensa donde hizo un balance de su gestión en el cargo al que llegó por invitación de la alcaldesa Claudia López en enero de 2020.

      Durante el corte de cuentas, Durán habló sobre los retos que enfrentó a la cabeza de la entidad que tuvo como misión mantener a flote la economía de la ciudad durante los tiempos duros de la pandemia en 2020 y 2021.

       

      En ese sentido, la funcionaría reveló que mantener el abastecimiento de alimentos y el control de precios de estos durante los tiempos de confinamiento, fue sin duda uno de los mayores retos que le tocó enfrentar.

      En contraste, Durán exaltó como logros de su gestión poner en funcionamiento el robusto portafolio centrado en temas de financiamiento, fortalecimiento empresarial, emprendimiento e innovación en la economía capitalina.

      Al ser consultada por este medio sobre las satisfacciones y frustraciones en el cargo, Durán habló de la compaginación que hubo entre el sector público y el privado en los tiempos duro de la pandemia, una situación que le genera satisfacción.

      “La mayor satisfacción es saber que sí se puede y lo podemos hacer juntos. Había desconfianza en ambos sentidos, lo público y lo privado. La pandemia nos dio la excusa perfecta para dialogar, conversar y concretar resultados. Yo siempre dije que iba a ser la bisagra entre lo público y lo privado, y lo logré”, dijo Durán.

      Frente a las frustraciones que se lleva, Carolina Durán precisó que muchas de estas están relacionadas con la forma como está diseñado el sistema para que no se puedan hacer muchas cosas. Sin embargo, insiste que a pesar de ello pudo adelantar programas en beneficio de la economía de la ciudad.

      Carolina Durán estará al frente de la Secretaría de Desarrollo Económico de Bogotá hasta el lunes 31 de enero de 2022.