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Confidencial Noticias 2025

Etiqueta: Tecnología

El evento de HubSpot para capacitarse en marketing

HubSpot, la plataforma líder de CRM para empresas en expansión, llevará a cabo del 15 al 19 de mayo la World Certification Week (WCW), un evento virtual anual que anima a las personas a aprender, conectar y crecer dedicando tiempo al desarrollo de sus habilidades.

Durante el evento habrá múltiples eventos en línea, como sesiones de preparación, horas de oficina, paneles de discusión y charlas de desarrollo profesional, que serán ofrecidas en distintos horarios e idiomas, y en temáticas como inbound marketing, software de ventas, gestión de clientes, contenidos para redes sociales, SEO, email marketing, diseño y desarrollo web, entre otros.

“Para HubSpot es clave ofrecer herramientas de formación gratuitas y de calidad a cualquier persona, en cualquier parte del mundo, cuyo propósito sea crecer mejor. Es la oportunidad para que más personas accedan a estos recursos», asegura Laura Gifford, Manager de HubSpot Academy para Latinoamérica e Iberia.

Estas temáticas obedecen a la tendencia global de un aumento en la relevancia de las carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés), que contrasta con la escasez en la oferta de perfiles digitales en Latinoamérica, que es del 48%, mientras que el crecimiento de la industria de TI en la región es del 7,7% para el 2022.* En Colombia, solo el 34% del total de los egresados de las universidades pertenece a una carrera STEM, por eso es clave este tipo de capacitaciones, que democratizan el acceso al conocimiento.

La WCW ofrecerá a los participantes la posibilidad de completar cualquiera de las certificaciones de HubSpot Academy de forma gratuita, y por cada certificación completada, HubSpot donará $5 USD a Laboratoria hasta alcanzar los US$10.000.

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*Con información de HubSpot

Las razones para aprender a hablar mandarín

El papel de China en la economía mundial ha venido escalando de manera progresiva. Por eso, el chino mandarín se ha convertido rápidamente en una de las lenguas más importantes.

Ahora mismo, el mandarín es el idioma que más hablantes nativos tiene, estando en el segundo lugar de los más hablados en el mundo. Con 1.200 millones de habitantes en China, la lengua es una de las seis lenguas oficiales de las Naciones Unidas.

«La globalización de la educación, los mercados y el mundo en general exige a las personas a prepararse mucho más y el dominio de otra lengua como en este caso el chino mandarín se ha vuelto indispensable para destacar a nivel profesional brindando muchísimos beneficios«, dijo Mario Posada García-Peña, Rector de la Universidad de América.

Aunque es considerado como uno de los más difíciles de aprender, en los últimos años el número de interesados en estudiarlo va en aumento. En ese sentido, la Universidad de América menciona algunos beneficios de aprender mandarín.

Beneficios

  1. Importancia mundial: Aprender mandarín abre la posibilidad de comunicarse usando una de las lenguas más habladas a nivel global; además de ser el idioma oficial de la segunda potencia económica mundial.
  2. El mundo de los negocios: El idioma se utiliza principalmente en China, Taiwán, Malasia, Indonesia y Singapur en los que actúa como lengua de negocios. También se emplea en otros países extranjeros debido a sus relaciones empresariales y comerciales.
  3. Desarrollo personal: Muchas personas deciden aprender chino mandarín porque representa un reto, añadiendo en su lista de objetivos cumplidos el aprender una nueva lengua. Aunque el chino es un gran desafío, mejora las capacidades intelectuales.
  4. Conocer la cultura china: Aprender mandarín implica un acercamiento a su cultura; las palabras y expresiones de este idioma reflejan valores y tradiciones de China. También se puede aprovechar y conocer dicho lugar.

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*Foto: Instagram @uniamericaoficial

Política y tecnología se debatirán en cumbre de Medellín

Medellín será anfitrión del evento más importante del año de la consultoría, el marketing y la estrategia: la Cumbre Mundial de Comunicación Política.

El evento se llevará a cabo los días 3, 4 y 5 de mayo de este año. Se espera la presencia de más de 300 exponentes globales en el Hotel Intercontinental de Medellín. La cumbre contará con el aval académico de la Universidad Pontifica Bolivariana (UPB).

Este espacio servirá de escenario para analizar el proceso electoral que tendrá Colombia con las elecciones regionales de octubre.

La Cumbre Mundial de Comunicación Política instaurará mesas redondas, talleres de trabajo, ponencias abiertas y conferencias. Cada actividad con enfoques puntuales que serán debatidos y actualizados para cada instancia de las campañas, la estrategia política y la comunicación de gobierno, por medio del estudio de casos puntuales, de prácticas de gobierno exitosas, de estrategias ganadoras y de cientos de experiencias de Iberoamérica y del mundo.

“Lo vemos en casi todos los países de la región: las demandas cambiaron, las sociedades exigen desde otro lugar, con otro tipo de participación… De todos estos temas es necesario debatir, dialogar, establecer acuerdos, analizar los casos exitosos y también algunas derrotas llamativas”, explicó en rueda de prensa Daniel Ivoskus, presidente de CumbreCP.

Los ejes de esta edición en Medellín giran en torno a campañas electorales, comunicación de gobierno, medios y opinión pública, política y tecnologías, mujer y política, jóvenes, democratización, imagen, fortalecimiento institucional, partidos políticos y formación de dirigentes.

Las inscripciones ya están abiertas y toda la información puede ser consultada a través de cumbrecp.com.

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Tecnología amenazante

Hasta hace muy poco las cadenas de supermercados eran todopoderosas en sus mercados. En estas épocas todo puede cambiar en relativo poco tiempo a causa de la tecnología, y ahora están enfrentando serios problemas por una nueva rivalidad que, aunque se sabía que venía llegando, no han podido enfrentar con éxito. No se trata de la tecnología y sus avances, sino de los impactos severos que puede infringir a un sector específico como el de la venta detallista de alimentos, y extenderse a toda la economía y la política del mundo amenazando cambiar muchas de sus reglas actuales y exponiendo a la humanidad a enfrentar serios retos.

Lo había advertido Harari desde hace algún tiempo en “21 lecciones para el siglo XXI” (Debate, 2018) en el que señalaba que tanto la biotecnología como la infotecnología podrían ser la solución a nuestros problemas estructurales (cambio climático, pobreza, desigualdad) o por el contrario, ser la fuente de dominación de tipo totalitaria por aquellos poseedores de la tecnología. Por ahora ya sabemos que en los mercados va avanzando como una mancha imparable, tal cual como veremos en el caso de los minoristas.

Recientemente Wolf en su libro “La crisis del capitalismo democrático” (Penguin Random House, 2023) advierte que ya estamos viviendo una crisis de una enorme complejidad porque involucra y mezcla los problemas de política (polarización, populismo, especialmente de derecha), economía (insatisfacción de la gente debido a que el capitalismo no está respondiendo a sus expectativas de futuro económico, más desigualdad, globalización) y las tecnologías disruptivas.

Advierte que ya hemos retornado a la plutocracia como sistema político (el mismo del feudalismo), en la que los más poderosos económicamente se apoderan de la maquinaria política, a través de la financiación de las campañas de los políticos, que harán después exactamente lo que quieren los plutócratas (el círculo vicioso que hemos catalogado como la corrupción más grave, aun siendo legal aparentemente y que hemos comentado en detalle en varios artículos en esta columna). Y es este un estado propicio en el cual el surgimiento del totalitarismo a partir de la posesión de la tecnología podría estar a sólo unos cuantos años.

Los gigantes caídos

Imperdible el reciente documental de la DW titulado “El declive de los supermercados” (DW, 2023) en donde muestra la crisis en que se encuentran los que hasta hace poco eran amos absolutos en sus mercados, por cuenta de los ahora gigantes digitales como Amazon y Alibaba, y de sus propias guerras entre ellos. Comenta que su agresividad ha llegado hasta vulnerar los límites legales (para Europa), y usando métodos de negociación extremos exprimen al máximo a los proveedores en toda su cadena de suministro, hacia atrás. Al mismo tiempo muestra los métodos que están siendo usados por Amazon, con enfoques completamente diferentes, en los que la optimización es el negocio, basado en la oportunidad, la facilidad y logrando precios difíciles para sus competidores. Se alcanza a ver que todo esto conlleva efectos fuertes en el empleo por la eliminación de puestos de trabajo debido a la automatización y a los procesos optimizados.

Amazon en EE. UU. ha entrado en el mercado poniendo su propia versión de autoservicio en donde todo está digitalizado y por supuesto no hay necesidad de cajeros, y toda la información de preferencias e incluso hasta dudas del cliente se usarán para hacerle cada vez más interesante su experiencia de compra, lejísimos de lo que sus viejos competidores podrían responder; una entrada con grandísimas inversiones provenientes de una caja inmensa que anuncia que va a ser el líder del mercado tarde o temprano. Y desde luego, contando con su poderoso sistema de entregas.

El caso de Alibaba que llega a integrarse hacia atrás hasta las plantas de hortalizas que usan inteligencia artificial con hidroponía en invernaderos gigantes, eliminando la necesidad de suelo, abonos, plaguicidas y mucha mano de obra. Muestra un ejemplo en China en los que el 80% de los empleados son para la preparación de pedidos y su entrega, es decir, nada menos que el anuncio de la muerte del “autoservicio” que hizo famosos a los supermercados desde los 60s en EE. UU.. Importante visualizar que el cambio de paradigma es hacia la optimización en toda la cadena de suministro, lo cual reduce los precios, estimula la rivalidad, tenderá a concentrar la propiedad y por ende, solo unos cuantos podrán seguir en el negocio. La concentración del poder que hemos venido hablando.

Vértigo inverso

Al ver la rapidez con que se mueve el mundo desarrollado con estas tecnologías aplicadas al mercado de los alimentos, y a la proliferación y locura que ha producido la muy reciente llegada de la Inteligencia Artificial a las herramientas cotidianas de escritorio, como ejemplos indiscutibles del paso más veloz que toman las tecnologías en el mundo desarrollado, se experimenta una suerte de vértigo, que podríamos llamar “vértigo inverso” debido a que la causa no es la rapidez en el movimiento propio sino el de los demás relativas al lento movimiento propio.

Las tecnologías le dan muchas más ventajas todos los días a esos países, muchas más de las que ya tenían, y de las cuales estábamos ya alejados: tenemos unos déficits en generación de ciencia, educación, pobreza, corrupción, que son manifestaciones de los problemas estructurales que como país no nos dejan avanzar. Vivimos ensimismados en problemas domésticos muy enraizados, y no estamos pudiendo ver lo que se nos puede venir del mundo, señalado por Harari. Para cuando nos llegue la dominación, es posible que ni nos demos cuenta.

Retos enormes

Debemos resolver el nudo al que hemos llegado en corrupción y en politiquería, puesto que la polarización nos impedirá trabajar en equipo, con algo de inteligencia colectiva, que nos permita levantar la mirada y auscultar estos retantes escenarios futuros.

Si lográramos resolver ese nudo, aunque sea en parte, de inmediato nos podríamos a trabajar en temas de seguridad (alimentaria, energética, integralidad del territorio, del agua, entre otras), en disminuir urgentemente la corrupción, y en educación, en mucha educación de calidad desde la niñez hasta la científica que nos permita entender la tecnología y su velocidad, para no solo usarla y adoptarla, sino adaptarla a nuestras necesidades específicas, y mejor aún, hasta crearla. De lo contrario, el mundo avanzando a velocidades enormes nos cogerá amarrados con nuestro propio nudo, insulso frente a esta amenaza descomunal; seremos presa fácil y posiblemente perdamos hasta la dignidad.

Rafael Fonseca Zárate
@refonsecaz

 

La brecha de género en el mercado laboral de tecnología

La brecha de género en el mercado laboral es indiscutible en Colombia. Según el DANE (Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas) 50 de cada 100 mujeres buscan trabajo, cifra que contrasta con los 25 de cada 100 hombres desempleados. En la tecnología la brecha sigue siendo igual o más alta en proporción

Según refleja Deloitte, en las compañías tecnológicas hay una ocupación del 33 % de mujeres, cifra que aumentó con respecto a 2019, pero continúa siendo muy baja.

«Creemos fielmente que, para lograr el camino hacia una sociedad justa, es importante fomentar la igualdad de oportunidades de todas las personas al interior de las organizaciones. Con casi un 94% de mujeres gestionando la operación de Kibernum en Colombia, podemos ver los resultados positivos que hemos obtenido al enfocarnos en generar ambientes inclusivos y diversos, que apuntan a desarrollar estrategias participativas y exitosas para la compañía, sin pensar en el género”, dijo Paula Casarejos, gerente de talento y cultura de Kibernum, explicó que “.

Para disminuir la brecha de género, resulta urgente comenzar a trabajar en busca de una industria más equitativa y el primer paso es desmitificar algunas falsas creencias que existen en torno a las carreras STEM  y las mujeres.

Falsas creencias sobre las mujeres en carreras STEM 

  1. Las mujeres no saben liderar: Un reciente estudio de Aequales, con APOYO Consultoría (Perú) y el Centro de Estudios en Gobierno Corporativo del CESA (Colombia), demostró que la rentabilidad de las empresas aumenta con más mujeres en cargos directivos.

  2. Las mujeres no saben de números: Las matemáticas no conocen de género. Mujeres y hombres cuentan con la misma capacidad de estudiar números, aprender ingeniería o ciencia y aplicarlo en el mundo laboral.

  1. Las mujeres del sector no son femeninas: Una carrera no define el estilo de una persona, este se basa únicamente en la personalidad y estilo de cada persona.

  1. Las mujeres generan conflicto: Se ha comprobado que la inclusión de las mujeres en la industria representa diversidad, mejor desempeño y permite desarrollar una capacidad de pensamiento innovador en los negocios.

  1. Las mujeres reciben un ingreso más bajo: Sería mentira decir que, en general, no existe una desigualdad salarial entre hombres y mujeres en el país. Sin embargo, en la industria IT se busca que esto sea diferente, e incluso, según el Ministerio de Tecnologías de la Información y Comunicaciones (MinTIC), las mujeres que ingresan al segmento digital en el mercado laboral tienen salarios más competitivos que en otras industrias.

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*Con información de Kibernum

*Foto: Kibernum

¿Cómo aprovechar la tecnología con la telemedicina?

La telemedicina y las consultas remotas tuvieron un auge durante el confinamiento, aunque desde antes esta práctica venía en ascenso. Este mercado creció 38 veces más comparado con cifras anteriores a la pandemia, mientras que las consultas virtuales crecieron 78 veces  para 2021 según la consultora McKinsey.

La telemedicina permite a los profesionales de la salud diagnosticar y tratar a los pacientes a distancia con el uso de tecnologías como las videoconferencias y dispositivos como relojes y otros wearables. Esto puede beneficiar mucho a los pacientes de zonas remotas o a los pacientes con problemas de movilidad.

En Colombia, el Ministerio de Salud de Colombia indicó a finales de 2021 que alrededor de 3.368 prestadores de servicios de salud estaban haciendo uso de la telemedicina. En ese sentido, compañías como Logitech han detectado el potencial positivo de impacto que tiene, y ha integrado sus soluciones tecnológicas no solamente en los consultorios, sino también en la educación que actualmente reciben los médicos. 

El uso de cámaras y dispositivos de monitorización a distancia también puede ser muy beneficioso para el sector salud y la expansión de la telemedicina.

De la misma manera, la telemedicina puede contribuir a reducir los costos de la salud. La atención a distancia reduce la necesidad de visitas en persona, y en el futuro podría también asistir en pruebas y procedimientos sencillos.

 Según especialistas del Banco Mundial, la industria global de la telemedicina tenía proyectado crecer a un ritmo de 15% anualmente. Sin embargo, con la pandemia, la telemedicina ha cobrado aún más importancia a la hora de prestar asistencia médica y ahora crece a un 19,3% anualmente con un valor proyectado de 175.000 millones de dólares. 

Por todos estos motivos, la buena implementación de dispositivos tecnológicos tienen el potencial de beneficiar enormemente al sector salud y proporcionar una mejor asistencia a distancia y mejorar la relación entre médicos y pacientes al mismo tiempo que reduce los costos asociados. A medida que la tecnología siga avanzando, es probable que el uso de la telemedicina y la atención a distancia sea aún más frecuente en la medicina. 

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*Con información de Logitech

**Foto: Pixabay

Los 5 tips para transformación digital en las compañías

Por el momento, 6 de cada 10 compañías tienen estrategias de transformación digital según números de la ANDI. Esto deja constancia de cómo la tecnología sigue ganando más espacio en las empresas. En la vida cotidiana el trabajo, las compras e incluso las relaciones entre personas se dan en el universo virtual.

Las tecnologías con avance más importante son el internet de las cosas, la realidad virtual y aumentada y la tecnología 5G.

“La compañía busca ayudar a las empresas en su transformación digital primero incorporando tecnología en el núcleo de su modelo de negocio. Fortaleciendo la propuesta de valor de nuestros clientes de cara a las necesidades del mercado y luego entendiendo mejor a su consumidor y descubriendo oportunidades para desarrollar nuevos verticales de negocio basadas en datos.”, menciona Andrés Gutiérrez CEO de Wiedii.

Teniendo en cuenta lo anterior, Wiedii, una empresa especializada en transformación digital y que recientemente fue reconocida por el ranking Great Place To Work, menciona cuáles son los aspectos claves para que las empresas logren la transformación digital en sus negocios.

5 Aspectos para transformación digital

  1. Analizar la empresa para determinar aquellos aspectos de la organización que necesitan de transformación digital.
  2. Tener una visión clara y estratégica identificando las oportunidades de mejora.
  3. Investigar sobre el tipo de herramientas tecnológicas que pueden beneficiar a su empresa.
  4. Capacitación y motivación del personal.
  5. Evaluación continua y optimización de procesos.

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La tendencia del metaverso crecerá para el 2023

El crecimiento de la educación virtual se aceleró con el lapso que hubo durante el confinamiento por la pandemia del COVID-19. En 2018 había un 10 % de estudiantes, mientras que en 2020 era el 70 % según un estudio de la Red Ilumno. Esto ha hecho que se incremente el uso de nuevas tecnologías como la realidad aumentada y virtual y el metaverso.

Los expertos prevén que el metaverso sea protagonista en todos los niveles de educación desde la primaria hasta la educación superior.

“La tendencia es clara, la tecnología lidera los cambios de los modelos de educación tanto virtuales como tradicionales. Hace más de 20 años me pronuncie frente a la necesidad de transformar los programas de educación en Colombia y  la región usando el internet y las tecnologías de ese entonces como aliado estratégico. Hoy, no hay duda que tenemos que integrar al metaverso en los planes de desarrollo institucional”, dijo el experto en educación virtual Guillermo Cardona Ossa.

Uno de los retos que se deben atender para que haya un cambio con armonía con respecto al metaverso es priorizar la alfabetización digital de estudiantes con el fin de no rezagarlos con el uso de las nuevas tecnologías.

En Colombia el Miami Virtual School y el Gimnasio Virtual San Francisco Javier, cuenta con el primer uso del metaverso aplicado a la educación virtual. Para este propósito han invertido en infraestructura y en la capacitación de docentes cualificados para impartir lecciones usando esta tecnología.

Dispositivos para el metaverso

Entre los dispositivos idóneos para el funcionamiento del metaverso en las instituciones están las Gafas de realidad virtual. “Estas gafas nos permiten el diseño y la transformación de los contenidos educativos de la mano del formato 3D en 360 grados, aplicando así todo lo relacionado con la gamificación y PBL Problem and Project Learning con el fin de utilizar la investigación como estrategia pedagógica usando todo lo relacionado con el aprendizaje basado en juegos y actividades de coding”, concluyó la institución educativa.

El metaverso se proyecta como nueva generación de empleos y oportunidades de negocio. De acuerdo con las instituciones los docentes deben especializarse en metaverso para tener mayores oportunidades  laborales en los próximos años.

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*Foto: Pexels

**Foto: Miami Virtual School

Medellín cuenta con la estrategia Ruta N: reúne ciencia, tecnología e innovación

La estrategia Ruta N, es el centro de Ciencia, Tecnología e Innovación (CTI) de Medellín, la cual con su desarrollo en la escena social ha contribuido en 2022 a generar 3.316 empleos, y así mismo acompañando a 55 empresas de base tecnológica en la ciudad  que decidieron apostarle a invertir, atrayendo $9.902 millones en capital para los emprendimientos.

«Ruta N trabaja por mejorar la calidad de vida de quienes habitan Medellín y durante los últimos 13 años hemos articulado el sistema de ciencia, tecnología e innovación de manera inteligente y colaborativa con la sociedad, las universidades, el Estado, las empresas y la comunidad internacional. Este año, Ruta N ayudó a generar 3.316 empleos de CTI”, destacó el director ejecutivo de Ruta N, Iván Darío Castaño.

Es de esta manera,  en el 2020, la corporación ha ayudado en la generación de 11.994 empleos CTI, de calidad, y en la atracción a la ciudad de 121 empresas de este tipo.

“Somos una empresa que actualmente cuenta con casi 100 empleados; en su momento éramos 12 cuando llegamos a Medellín. Ruta N nos ofrecía un asentamiento, con oportunidad de crecimiento y con los contactos pertinentes”, manifestó Camilo Santos, gerente para Colombia de la agencia de marketing digital Dayvo Sistemas, una empresa de más de 17 años en el mercado y una de las empresas asentadas en Medellín a través del programa de atracción de Ruta N.

Negocios fortalecidos

La corporación acompaña negocios de CTI y en lo corrido de este año, 804 de estos negocios fueron fortalecidos: 56% desde los ocho Centros del Valle del Software en los territorios, 42% desde la Ruta del Emprendimiento, 1% desde los programas de Innovación Social y otro 1% desde el programa de Fortalecimiento.

Además de ello, 161 negocios de CTI fueron financiados: 61% mediante la Ruta del Emprendimiento, 30% con Ruta Naranja y 9% con el programa de Financiación.

Desde 2020, Ruta N ha aportado al fortalecimiento de 1.305 negocios CTI y ha financiado 399 negocios de este tipo.

Ruta N conecta retos empresariales con soluciones innovadoras de startup; este programa se denomina Innovación Abierta y durante este año se plantearon 59 retos empresariales. Además de ello, la corporación articula todas las estrategias y actores de los Nodos de Innovación Especializados que incluye la participación ciudadana y permiten crear un ecosistema local para dar solución a problemáticas globales.

En 2022 se conformaron siete secretarías técnicas de los Nodos, se implementó el Nodo de Innovación Especializado en residuos sólidos y se articularon tres nodos de innovación especializados de servicios públicos, seguridad y GovTech.

Por último, entre los retos de Ruta N en 2023, se encuentra aumentar el porcentaje de ocupación del modelo inmobiliario de la corporación y seguir consolidando y articulando el ecosistema de emprendimiento de Medellín.

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Foto: cortesía.

Aurora Tech Award, convocatoria ideal de las emprendedoras

El Aurora Tech Award es un galardón promovido por InDrive, cuyo objetivo es potencializar el desarrollo de empresarias en TI. La iniciativa comenzó en 2021 y ahora hace un llamado a que más mujeres ingresen a la aplicación y participen.

De lo que va del año se han contabilizado más de 100 proyectos de Colombia, México, Francia, Estados Unidos y Nigeria, entre otros. Todo se hace con la idea de generar una mayor equidad e igualdad de oportunidades para emprendedoras.

El año pasado ganó Ainura Sagyn, CEO y cofundadora de Tazar, plataforma que ayuda a recolectar y desechar materiales de la ciudad de Bishkek, Kirguistán. El segundo puesto fue para Elena Konstantinova, CEO y fundadora de Aerospace-Agro, startup que creó a los 19 años y que gracias a la tecnología de la empresa se evalúa la condición de los campos agrícolas; asimismo, identifica posibles deficiencias y hace una propuesta de recomendaciones para abordar el problema que se ha detectado.

Aurora Tech Award cierra su convocatoria a nivel mundial el próximo viernes 2 de diciembre. Para el 27 de febrero de 2023 se darán a conocer los proyectos finalistas y el 8 de marzo de 2023 se anunciarán a las ganadoras del galardón. Para más información sobre esta iniciativa aquí.

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*Foto: Cortesía

Estudio revela que las empresas necesitan visión innovadora del talento

A medida que profundizamos en la era de la digitalización, el sector de TI continúa creciendo de forma exponencial y cada vez más aumenta la demanda de talento especializado en tecnología. Sin embargo, un estudio reveló 1 de cada 5 organizaciones tiene problemas para encontrar talento tecnológico cualificado.

Mientras nuevas tecnologías como la inteligencia artificial y el aprendizaje automático se posicionan como tendencia para definir nuevas necesidades para las empresas, la escasez de talento, especialmente en el área de TI, continúa siendo un obstáculo para alcanzar la digitalización.

Frente a esta creciente brecha entre la demanda y la oferta de talento especializado en TI, las empresas deben reflexionar sobre sus estrategias de búsqueda y selección de talento. Así lo concluyó el reciente estudio La nueva era del talento tecnológico, realizado por Experis, la empresa de recursos profesionales y gestión de servicios especializada en TI de ManpowerGroup.

El estudio parte de una encuesta realizada a 40.000 responsables de selección de personal en empresas en 40 países.

“Nuestro estudio sugiere que los líderes deberían dejar atrás sus antiguas teorías acerca de la selección y el desarrollo de los profesionales. En su lugar, deberían guiarse por los datos de los empleados, una filosofía del talento clara y la voluntad de experimentar”, explica Ricardo Morales, director general de Experis.

El estudio de Experis destaca cuatro estrategias para llevar a la práctica esta visión innovadora del talento, que permitirá a las organizaciones reclutar, anclar y formar al mejor talento tecnológico para insertarse con éxito en el nuevo contexto de la transformación digital.

Estrategias para un mejor reclutamiento

  1. Centrarse en el medio: Recapacitar, reubicar y aprovechar el talento interno.
  2. Descubrir el talento oculto: una apuesta por la diversidad para captar nuevas fuentes de talento.
  3. Confiar en la estrategia de datos: un nuevo enfoque para guiar la búsqueda de talento.
  4. Liderar con confianza: cultivar el talento desde la empatía y la inclusión.

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La brecha de género es crítica en el sector de tecnología

Las prácticas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas por sus siglas en inglés) siguen en deuda con el recorte de la brecha de género entre hombres y mujeres.

El entorno, la falta de herramientas educativas o digitales y el conflicto armado son algunos de los limitantes principales que limita la formación de la población femenina en la educación STEM.

“Las niñas y mujeres creen que son áreas complejas y solo para los hombres, alejándolas de su realidad y limitándolas a ver cómo el implementar las tecnologías, ingenierías, la ciencia y la matemática, pueden cambiar su vida y el desarrollo de una población que entra al mundo digital”, resaltó Laura Segura, gerente de Investigación y Fortalecimiento en el movimiento STEM, desde el Simposio STEAM Miami 2022 de BIU University.

Según una encuesta desarrollada por el Instituto Internacional de Estadística (ISI), 8 de los 10 empleos mejor pagos están en las carreras STEM. Sin embargo, las mujeres no se están integrando a este tipo de carreras por falta de conocimiento, estereotipos y motivación. Por otra parte, el estudio Pew Research Center arrojó resultados en los que los hombres que trabajan en STEM ganan un salario 40 % más alto que las mujeres.

De esta manera, se logró evidenciar cómo en el Simposio STEAM Miami 2022 organizado por Broward International University (BIU), no solo se compartieron opiniones alrededor del movimiento STEAM, sino también se dio a conocer la apuesta de instituciones por realizar vinculaciones entre diferentes sectores que se comprometen a incluir a las niñas y mujeres en áreas de las ciencias y tecnologías.

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*Con información de BIU University

Bogotá tendrá feria de tecnología y movilidad sostenible

Este sábado, 1 de octubre, pequeños y medianos transportadores de carga, empresas de logística y entidades públicas, entre otros actores, podrán asistir a la Feria de Tecnologías y Movilidad Sostenible, que tendrá lugar en las instalaciones del Instituto Distrital de la Participación y Acción Comunal (Idpac), ubicadas en la calle 22 # 68C – 51, barrio Montevideo, en Fontibón.

“Las secretarías de Ambiente y Movilidad, con el apoyo de la Cámara de Comercio, organizamos la primera feria de tecnologías sostenibles para el transporte de carga. En este evento vamos a tener la presencia de más de 27 marcas, no solamente de vehículos, sino también de filtros y de aditivos, para que nuestros transportadores tengan la oportunidad de familiarizarse con toda la oferta que hay para que emitan y contaminen menos”, afirmó Carolina Urrutia, secretaria de Ambiente.

Este evento se llevará a cabo de 8:00 a. m. a 2:00 p. m., y permitirá a los propietarios de vehículos de carga conocer la oferta del Distrito para promover su ascenso tecnológico en el sector y fortalecer sus capacidades en prácticas de conducción y mantenimiento, con una perspectiva de movilidad sostenible.

La Feria de Tecnologías y Movilidad Sostenible también será un escenario ideal para el intercambio de experiencias entre proveedores y consumidores, y conocer las opciones de tecnologías de vehículos eléctricos, híbridos y que funcionan con gas natural, diésel, entre otros, para mejorar su funcionamiento y garantizar el cuidado del medioambiente.

“Del transporte carretero, el 42 % de las emisiones de material particulado viene del sector de transporte de carga en la ciudad, por eso, la Administración de la alcaldesa Claudia López puso como prioridad aprender y encontrar formas de trabajar con nuestros transportadores en su transición hacia la sostenibilidad. Además, vamos a tener oportunidades de capacitación en conducción sostenible, una agenda académica y participación por parte del sector financiero, la banca, para ver cómo vamos a financiar esas transiciones”, explicó Carolina Urrutia, secretaria de Ambiente.

Una agenda académica imperdible

En el auditorio principal del Idpac, de 11:45 a. m. a 1:40 p. m., expertos en ambiente, movilidad y sector financiero compartirán su visión sobre la transformación digital en el sector de transporte de carga, las prácticas de conducción sostenibles y las opciones de financiación que le permitirán a la ciudad avanzar eficientemente a la modernización de la flota de carga.

Algunas de las empresas y entidades que participarán en este espacio son: Jiangling Auteco Mobility, Vanti, General Motors Colmotores, Bancóldex y Enel, entre otros.

Durante la jornada participarán las secretarias de Ambiente y Movilidad, Carolina Urrutia y Deyanira Ávila Moreno, respectivamente; la subdirectora de Fortalecimiento a la Organización Social del Idpac, Ana María Almario Dreszer; y el vicepresidente de la Cámara de Comercio de Bogotá, Juan Carlos González Vergara.

Huawei presenta Mate 50 Series

Huawei actualizó este martes la serie Mate dos años después de lanzar su último exponente, con los modelos Mate 50 y 50 Pro, con los que la compañía china presumen de cámara y conectividad vía satélite.

Mate es la familia en la que Huawei tradicionalmente implementó las últimas innovaciones, ella pertenece los dispositivos plegables, y en su último modelo de la serie agregaron el primer procesador de 5 nanómetros con conectividad 5G y novedades en su sistema de cámara enfocadas a potenciar la grabación y la compartición de vídeo de calidad en tiempo real.

Dos años después de Huawei Mate 40 Series, Huawei presentó en China a su sucesor, Mate 50 Series, que consta de tres modelos, 50 y 50 Pro y una edición Porsche Design Huawei Mate 50 RS, todos ellos en la gama más alta de la marca.

Una de las principales novedades de Mate 50 Series es la conectividad vía satélite, que busca mantener la comunicación en todo momento, incluso si no hay cobertura en la red de telefonía.

Mate 50 Pro se presenta como el modelo con las características más elevadas. Presenta una pantalla OLED de 6,74 pulgadas, con resolución de 2.616 x 1.212 píxeles y tasa de refresco de 120Hz. También ofrece una tasa de muestro táctil de 300Hz, tecnología de atenuación del brillo (PWM Dimming) de 1440Hz y soporte para HDR, HDR Vivid y el espectro de vista 3D.

La cámara de este equipo contra de un sensor de luz de proximidad y de tres lentes: gran angular de 13 megapíxeles con soporte para fotografía macro, una lente principal de 50 megapíxeles con estabilizador de imagen óptico (OIS) y un teleobjetivo de 64 megapíxeles, también con OIS y zoom de hasta 200 aumentos.

La compañía destacó el sistema de la lente principal, que emplea una tecnología de apertura variable basada en seis hojas, con diez niveles ajustables, diseñada para mejorar la captura de luz y obtener fotografías con más brillo. La cámara se complementa con el sistema de imagen XMAGE, con el que busca mejorar la calidad de las capturas, tanto en color, como en nitidez y contraste.

Este sistema de cámara se encuentra en la parte trasera del dispositivo, en un módulo con forma circular, en línea con lo visto en series anteriores. El ‘smartphone‘, además, está disponible en cinco colores: azul, naranja, negro, plata y morado.

 

La Usanjosé es pionera del modelo de neoeducación

Impulsado por la pandemia, los últimos años se ha acuñado el concepto de neoeducación, modelo que a través del uso de la tecnología permite la formación profesional desde cualquier lugar. Por eso, la Fundación de Educación Superior San José (Usanjosé) dio a conocer su nueva propuesta basado en ello.

En la neoducación es crucial el uso de herramientas basadas en la inteligencia artificial, la  implementación virtual 3D, en ambientes sincrónicos y asincrónicos, entre otros desarrollos. 

Desde la Usanjosé, primera institución educativa en implementar la neoeducación, se busca replantear la educación tradicional, que requiere un promedio de 5 años de estudio para realizar un pregrado. “Utilizamos días festivos y no hay períodos vacacionales de 2 meses cada semestre, de esta manera se logra optimizar el tiempo”, comenta Luis Carlos Gutiérrezvicerrector de investigación de la Usanjosé.

De esta manera, es posible reducir los tiempos de estudio a 10 meses para una carrera tecnológica y dos años para una carrera profesional.

Accesibilidad y pertinencia

La neoeducación permite romper las barreras de acceso de los estudiantes. Actualmente, en 1.050 municipios y 32 departamentos hay cobertura bajo este modelo.

Este modelo es una apuesta de educación formal y avalada por el Ministerio de Educación. Así pues, la malla curricular se está actualizando con investigaciones y herramientas como la vigilancia tecnológica de redes y artículos científicos del Foro Económico Mundial.

Gracias a la implementación de la neoeducación, la Usanjosé ha logrado multiplicar por 12 su número de estudiantes, teniendo actualmente a más de 15.000 personas en todo el territorio nacional.

De hecho, más de 3000 colombianos de 1050 municipios se graduarán bajo este nuevo concepto educativo los días 2, 17, 23 y 27 de julio de 2022 en Bogotá, Medellín, Cali y Bucaramanga respectivamente.

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*Foto: Pexels