Los millenials están ganando cada vez más peso en el mundo de los negocios. Se trata de una generación de jóvenes, cualificados, optimistas, y con una capacidad crítica muy desarrollada; y cuyas peculiaridades exigen que sus oficinas tengan algunas características especiales, según Lexington, compañía de centros de negocios.
Las oficinas tradicionales ya no pueden atender las necesidades de los millenials, por lo que se abre una etapa protagonizada por workspaces flexibles, espacios de encuentro en los que prima el diseño y la tecnología y donde se fomenta la colaboración entre los miembros del equipo (e incluso empleados de otras empresas).
Cada vez son más los líderes empresariales que están introduciendo cambios a la hora de gestionar este asunto, y que buscan una ubicación para su negocio acorde con las necesidades de su equipo, según las impresiones de los clientes de Lexington.
Una forma de entender que la cultura organizativa está cambiado y que el fomento de la creatividad y el desarrollo de las habilidades, desde la libertad de actuación tan solicitada por los millennials, son las nuevas reglas del juego.
“La estructura de trabajo tradicional que funcionaba años atrás ha quedado totalmente obsoleta, y se abre una era en la que las jornadas laborales son menos rígidas, la colaboración y el espíritu de equipo son las base de los negocios, y la libertad de los empleados prima sobre todas las cosas”, explica David Vega, CEO de Lexington.
Adaptación
“Tenemos una apuesta constante por adaptarnos a las nuevas formas de concebir las áreas de trabajo, dedicando el 40% de la superficie a zonas comunes, e invirtiendo en las últimas tecnologías para que la conectividad sea 100% efectiva y no existan fronteras”, asegura el experto.
El mercado inmobiliario ya está tomando nota de estos cambios: La arquitectura de un centro de oficinas debe considerar nuevos entornos de trabajo, si quieren ser una solución competente para la generación millenial.
1. Amplias zonas comunes
El concepto de puesto fijo se diluye y deja paso a amplias zonas comunes a las que acudir únicamente en el momento de presentar los proyectos en los que se ha estado trabajando, en ese mismo lugar, o directamente desde casa.
2. Coffee points
Los Coffee points o Break out areas adquieren el mismo peso que el resto de espacios formados por mesas y sillas de oficina al uso.
3. Color y luz
Los colores y la luz natural, imprescindibles para despertar e impulsar el talento de los equipos.
4. Eficiencia energética
Las instalaciones, basadas en un modelo de eficiencia energética, son otra de las tendencias que se convierten en indispensables para conectar con la generación millennials, mucho más sensible con el respeto al medio ambiente.
