Sergio Fajardo

● Proponen crear incentivos para la creación de empleos formales vinculados al cuidado, así como también para la generación de oportunidades laborales para jóvenes.
● Implementará la Ley 2040 de trabajo del Adulto Mayor para incentivar la contratación de personas mayores y su acompañamiento psicológico y mental.
● Coloca en el centro de la discusión los altos índices de informalidad y propone que la nueva normatividad sea el resultado de una concertación entre los distintos actores (sindicatos, empresarios y gobierno).

Fico Gutiérrez

● Creación de un programa de recuperación de las capacidades laborales de las madres trabajadoras; este se enfocará en los sectores de mayor demanda laboral y con mejores salarios para que se inserten nuevamente de forma plena en la fuerza laboral del país.
● La generación de incentivos y apoyos a la formalización del empleo y sus emprendimientos.
● Por cada billón de inversiones en infraestructura buscarán generar 29 mil puestos de trabajo.

Esto proponen los candidatos en materia de TICs

Rodolfo Hernández

Considera que una reforma laboral es urgente. En materia laboral sus propuestas están orientadas en:

● Generar empleo digno y vocacional; diseñar una política.
● Diseñar y una política de incentivos e inversión en el campo para la generación de empleos directos.
● Impulsar iniciativas como la autoconstrucción de aldeas integrales y de vías terciarias por parte de la población rural.

Gustavo Petro

● Implementar Estatuto del Trabajo que garantizará el derecho fundamental al trabajo digno y seguro con enfoque de género, en el que se establece el empleo público proporcionando un salario básico a quienes no logran encontrar trabajo. De igual manera se espera dignificar las labores artísticas y culturales. El Estado hará las veces de empleador de última instancia.
● Reconocer las actividades del cuidado, acciones que respondan a la emergencia climática y vocaciones juveniles dentro del mercado laboral.
● Regular el teletrabajo y trabajo en casa preservando los derechos laborales y asegurando el acceso al mínimo vital de conectividad.
● Regular el trabajo en las plataformas digitales partiendo de una relación laboral y no colaborativa en la que se asegure el acceso a la seguridad social.