Las empresas fueron forzadas a reorganizarse, adecuarse y presentar nuevas formas de trabajo, además de acostumbrarse a la virtualización tras la pandemia. La tecnología fue eje principal para la realización del trabajo; y eso fomentó la capacitación de empleados y colaboradores.
Fernando Silvestre, Country Manager de NEORIS en Colombia – marca empleadora y aceleradora digital global – ha destacado los puntos favorables en estos tiempos y esta nueva normalidad en el ámbito laboral.
“La formación del recurso humano ha sido primordial en estos tiempos, es por eso por lo que esteremos implementando programas de capacitación en informática con la posibilidad de que los jóvenes puedan entrar a trabajar a NEORIS. Igualmente, nos encontramos trabajando en un modelo de formación sustentable de talento por lo que recientemente hemos sido certificados con las insignias de Great Place to Work y Great Culture to Innovate con un standard de excelencia cercano al 98%”, señala Silvestre.
Pese a que la pandemia sigue generando incertidumbre, es importante seguir reactivando la economía del país. NEORIS cuenta con 20 años de experiencia como Socios Digitales de algunas de las mayores compañías del mundo y combina un profundo conocimiento de industria con la más alta expertise tecnológica en el mercado para crear soluciones a medida y superar los retos de sus clientes y crear crecimiento disruptivo.
En Colombia, NEORIS cuenta con un poco más de 300 personas trabajando en forma directa y otro grupo de 100 colaboradores vinculados en distintas modalidades. Desde mediados de 2021 han logrado atender desde el país a sus clientes que están localizados en Sudamérica, Asia y Europa.
*Con información de Neoris
