Cada día las mujeres siguen dando pasos para reducir la brecha de género en el mercado laboral. Contrario a lo que hegemónicamente se cree, si se cierra dicha brecha, la riqueza de Colombia se incrementaría en un 17 %.
Según el Dane, oficios como el trabajo doméstico y de cuidado no remunerado representa el 19,6 % de la actividad económica en el país. No más en Bogotá, el 37,2% de los cargos directivos de las empresas son ocupados por mujeres, de acuerdo con la Gran Encuesta del Empresariado de la CCB.
Para el año pasado, Colombia tuvo una brecha de género del 71 % con lo cual se encontró en la posición 75 entre 155 países encuestados según cifras del ranking global de la Brecha de Género.
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico realizó un informe en el que reveló que la riqueza en Colombia por cada habitante podría incrementarse en un 17 % hacia el año 2060 si se cierra la brecha de género.
“Una forma de potencializar el liderazgo de las mujeres en el sector productivo nacional es promover el acceso de ellas a espacios y programas de liderazgo en los que tengan la posibilidad de hablar de las limitaciones que encuentran, hablar de falencias y falta de diversidad”, dijo Juliana Calle, empresaria, health coach y creadora del Club.
Juliana Calle a través de la comunidad del CLUB trabaja con mujeres de toda América Latina para ayudarlas a empoderarse a crecer profesional y personalmente. En esta comunidad, le apuestan a trabajar en el desarrollo de la habilidades de liderazgo, mejorar y crear hábitos de vida saludables.
El informe de la OCDE señala que en grupos de personas de 25 a 34 años, para el año 2021, un 53% de las mujeres tenían un título universitario, frente al 41% de los hombres.
