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Confidencial Noticias 2025

Etiqueta: SENA

¿Dos raceros?

Salieron a la luz pública unos chats que demostrarían una supuesta red de contratación que estaría manejando el representante a la cámara por el Pacto Histórico, David Racero, en el Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena).

El chat fue revelado por el periodista Daniel Coronell en su espacio ‘El reporte Coronell’ en la Wradio, en donde se expone una conversación entre Racero y el director del Sena, Jorge Londoño, en donde el congresista habla de ubicar personas en cargos claves de la entidad.

 

Racero además deberá enfrentar un nuevo señalamiento en momentos en que se discute una reforma laboral que busca mejorar las condiciones de los trabajadores, discusión en la que ha demostrado el representante a la cámara se ha mostrado en total acuerdo. Las nuevas revelaciones de David Racero, hablan de contratación del personal para un fruver del que el congresista es el propietario con una asignación salarial por debajo del mínimo legal.

De acuerdo con la reciente publicación de Coronell, Racero habría contratado a una persona para que administre la caja del local con un salario de 1 millón de pesos mensuales, trabajando los siete días de la semana y además, asignándole sobrecarga en las labores como el aseo del lugar y la limpieza del baño.

David Racero enfrenta una investigación en la Cámara de Representantes por tráfico de influencias, y al parecer, por haber contratado personal para su fruver, pero pagos a través de su Unidad de Trabajo legislativo.

El representante Racero durante el gobierno de Iván Duque fue uno de sus más férreos opositores y siempre exigió transparencia a sus ministros, y criticó fuertemente a la entonces ministra de las TIC, Karen Abudinen, por la pérdida de 70 mil millones de pesos en el caso de Centros Poblados.

Nota recomendada: Investigación disciplinaria contra David Racero

El SENA certifica a la comunidad de Isla Grande en energía solar

Más de 20 isleños recibieron su certificación en los cursos de «Conocimientos y Principios Básicos de Instalaciones Eléctricas Domiciliarias» y «Diseño y Montaje de Sistemas Solares Fotovoltaicos Básicos». Estas capacitaciones fueron parte del proyecto Central de Generación Híbrida Solar, que tiene como objetivo fortalecer las capacidades técnicas de la comunidad isleña en el campo de las energías renovables.

Con una duración de 40 y 80 horas, respectivamente, los participantes adquirieron herramientas fundamentales para implementar y mantener sistemas de energía limpia en sus hogares, promoviendo así la sostenibilidad y el desarrollo económico local. Estos cursos representan una oportunidad para mejorar la calidad de vida de los isleños, brindándoles conocimientos aplicables que favorecen la adopción de tecnologías más limpias y eficientes.

 

Esto fue posible gracias a una alianza estratégica entre el Consejo Comunitario de Comunidades Negras de Gobierno Rural de Islas del Rosario ORIKA, el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), el sector privado, el respaldo del Instituto de Planificación y Promoción de Soluciones Energéticas para las Zonas No Interconectadas (IPSE) y el apoyo del Ministerio de Minas y Energía.

Gracias a esta alianza público – privada, los habitantes cuentan con conocimientos sobre la normatividad vigente de los sistemas solares, la interpretación de planos eléctricos y los distintos tipos de conexiones. Además, han aprendido a instalar y ensamblar los componentes del sistema, así como a realizar las acciones necesarias para su correcto funcionamiento y mantenimiento. Esto les permite alcanzar la autonomía energética y consolidarse como Comunidad Energética pionera en el sector turismo.

“La implementación de estas habilidades es un gran paso para la comunidad, permitiéndoles mejorar su acceso a energía, fortalecer sus actividades económicas y generar nuevas oportunidades de empleo. Este es un claro caso de éxito, ahora la comunidad puede ofrecer sus servicios en instalación y mantenimiento de sistemas solares fotovoltaicos, beneficiando a otras Zonas No Interconectadas (ZNI) y contribuyendo a impulsar la Transición Energética Justa” afirmó Danny F. Ramírez Bastidas, director del IPSE.

Este tipo de iniciativas clave en el marco de la construcción de los proyectos, se hace de la mano con la comunidad con el fin de fortalecer su sector, además, impulsar el crecimiento sostenible de la región para convertirse en un Territorio Energético, y logando reducir tarifas de energía además de eliminar su dependencia de fuentes energéticas altamente contaminantes. Desde el IPSE, agradecemos al SENA, al Consejo Comunitario ORIKA y a la empresa privada por hacer posible este proceso formativo para consolidar las Comunidades Energéticas en el país.

Crueles intenciones

En diferentes ocasiones me di a la tarea de ver y escuchar las noticias que hacían ver que los estudiantes del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) se les estaría manipulando para que apoyen el proyecto de reforma laboral presentado por el Gobierno Nacional a consideración del Congreso de la República y que hoy se encuentra a punto de hundirse en la Comisión Séptima del Senado de la República.

Estas noticias daban a entender que los jóvenes que cursan diferentes estudios técnicos o tecnológicos estaban asistiendo a estas manifestaciones como una especie de gancho ciegos para presionar a los senadores de la Comisión Séptima del Senado donde se encuentra el debate de la reforma laboral.

 

Me sorprendió ver como mis colegas subestiman a unos jóvenes a quienes lo primero que se les enseña en el Sena es lo que significa el Contrato de Aprendizaje, lo que este contiene y su alcance, que es la razón por la cual ellos hicieron parte de la manifestación durante los días pasados.

Otra cosa es que ellos no sepan explicarlo ante un micrófono y una cámara de un noticiero porque no están formados para esto o porque no les gusta o les da pánico. No todas las personas cuentan con esa facultad, mucho menos unos jóvenes, en su mayoría estratos 1, 2 y 3 que ven en el Sena su única oportunidad para salir adelante.

Tener menos de 25 años no convierte a estas personas en un grupo de seres ingenuos que se dejan llevar por lo primero que le van diciendo. Por supuesto que ellos defienden su contrato de aprendizaje y están dando la lucha porque este quede en el 100% del salario mínimo como estaba antes de que, al entonces presidente, Álvaro Uribe Vélez, se le ocurriera la idea de reducirlo al 75% con la venia de senadores y representantes que apoyaron su gobierno.

Esta es la razón por la que ellos hacen parte de las manifestaciones que piden al Congreso de la República discutir y aprobar la reforma laboral, porque lo concerniente al Contrato de Aprendizaje es algo que los beneficia y en el cual tienen puestas sus esperanzas para ingresar a una etapa productiva como debe ser.

A veces me pregunto, a quienes o a que se les hace el juego con la intención de estas noticias y que al único que hacen daño es al periodismo porque le resta credibilidad en el público espectador.

Sí hablamos de manipulación de jóvenes, incluso menores de edad, ¿por qué no dicen lo mismo cuando los movimientos cristianos salen con niños y adolescentes a protestar por las políticas públicas que favorecen a la población LGBTI? ahí sí, calladitos todos.

Óscar Sevillano

El SENA se une a la campaña para ahorrar agua en Bogotá

La Regional Distrito Capital del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), se une a las jornadas para ahorrar agua que impulsa la Alcaldía de Bogotá, y se encuentra analizando la posibilidad de implementar jornadas virtuales.

“Estamos absolutamente comprometidos con las actividades y las estrategias para el uso racional del agua y de la energía. Tenemos una ruta primera, que es la de la sensibilización. Trabajamos con todos nuestros aprendices, funcionarios, contratistas e instructores en las líneas orientadoras que nos ha indicado la Dirección General del SENA y la Alcaldía Mayor para el ahorro de agua, no solo en las instalaciones de la Entidad, sino también en las propias viviendas”, afirmó Gerardo Arturo Medina, director (e) de la Regional Distrito Capital.

 

Para enfrentar este fenómeno climático la regional implementa las siguientes medidas en sus 15 centros de formación:

Medidas para el Uso Responsable del agua y energía:

•             Adaptación en Centros de Formación: se establece un plan de acción para los centros de formación que cuentan con tanques de almacenamiento de agua potable. Aquellos con capacidad adecuada podrán llevar a cabo actividades presenciales, mientras que aquellos con limitaciones en su capacidad realizarán actividades administrativas y de formación de manera virtual. Esta iniciativa busca optimizar el uso del recurso hídrico y garantizar su disponibilidad para las necesidades esenciales.

•             Promoción de Buenas Prácticas: se mantendrán las buenas prácticas de uso eficiente del agua, incluyendo la suspensión del uso de duchas en los centros con gimnasio, el fomento del uso eficiente del agua en las cafeterías y la identificación y corrección de fugas. Además, se promoverá activamente la cultura del uso racional del agua entre la comunidad educativa.

•             Seguimiento y Control: se efectuará un monitoreo constante para garantizar el uso eficiente de la energía. Esto incluye el apagado de luminarias en áreas con iluminación natural, así como la desconexión de equipos electrónicos como computadores y aires acondicionados cuando no estén en uso. Estas acciones contribuyen a reducir el consumo energético y mitigar el impacto ambiental.

Recordatorio para la sociedad:

•             Uso Responsable del Agua: se recuerda la importancia de tomar duchas cortas (entre 3 y 5 minutos) y cerrar la llave mientras se realizan actividades como cepillarse los dientes, afeitarse o lavar los platos. Estas prácticas cotidianas son fundamentales para conservar el agua.

¡Trabajo sí hay! Llega ‘Martes de Empleo SENA’

Bajo la estrategia ‘Martes de Empleo SENA’, el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) ofrecerá a la comunidad en general información sobre cientos de oportunidades de trabajo y ‘tips’ que permitan el mejoramiento del perfil ocupacional, mediante orientación y asesoría personalizada para la búsqueda laboral a través de la Agencia Pública de Empleo en la capital del país.

En esta ocasión, módulos de atención SENA estarán ubicados en los CADE Fontibón y Gaitana, y en los SuperCADE Manitas y Bosa, donde funcionarios estarán a disposición para atender todos los requerimientos de la ciudadanía. El horario será de 8:00 de la mañana a 3:00 de la tarde.

 

En el caso de los CADE Fontibón y Gaitana, harán presencia empresas interesadas en adelantar procesos de contratación directa.

Estos servicios se ofrecerán en los SuperCade Bosa, Manitas, Fontibón y Gaitana.

Nota relacionada: ¿Vive en Bogotá y busca empleo?

Sena promueve Feria del Empleo en Medellín

El próximo martes 30 de enero el Sena realizará una feria de empleo en Medellín, específicamente en la sede de la Agencia de Empleo. La feria ofrecerá 190 vacantes y atenderá entre las 8:00 a.m. y las 4:00 p.m.

Durante la feria se ofrecerán 190 vacantes disponibles para bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales para trabajar en varios proyectos del Dane, para cargos como encuestadores, asesores, con experiencia en logística, auxiliares de sistemas, auxiliares de información y estadística y supervisores.

 

La feria tendrá lugar en la Calle 51 # 57-70 Av. del Ferrocarril, ubicado en La Candelaria, sede principal del Sena en la capital antioqueña.

Sena revoca contrato para plataforma de e-learning

El Sena decidió revocar contratos de servicios para plataforma virtual de e-learning antes de que se efectuara la transacción por $78.191.230.624. La decisión se dio después de las alertas que la Procuraduría General de la Nación hizo.

«Las observaciones y requerimientos hechos por la Procuraduría llevaron al Sena a tomar la decisión de revocar la licitación… El Ministerio Público fue enfático en que la entidad tenía que realizar ajustes técnicos y presupuestales tras hallarse modificaciones en el pliego de condiciones y problemas financieros», dijo la Procuraduría.

 

Se detectó que algunas certificaciones ISO no cumplían con los requisitos y estaban prohibidas por el Estatuto de la Contratación

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Bus con 18 estudiantes se volcó en la vía Pacho – Zipaquirá

Un bus con 20 ocupantes, que transportaba a 18 estudiantes se volcó en un accidente que se dio sobre la vía Pacho – Zipaquirá (Cundinamarca).

El accidente se dio a las 8 de la noche y los ocupantes pertenecían al Centro Nacional de Aprendizaje de Pacho. Exactamente, el volcamiento del vehículo se dio en el Kilometro 18+700 de la vía Pacho- Zipaquirá.

 

«Se hace la valoración de 20 ocupantes, entre los cuales tenemos con 18 estudiantes un instructor y el conductor, los cuales son remitidos al hospital de Pacho. Las posibles causas de este siniestro se habla de un fallo en el sistema de frenos de este vehículo», dijo capitán Álvaro Farfán, delegado departamental de Bomberos de Cundinamarca.

Por el momento, la emergencia es atendida por el cuerpo de Bomberos de Cundinamarca y la Cruz Roja. Las 20 personas heridas aún continúan en una valoración médica.

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*Foto: Bomberos de Cundinamarca

Sena certifica a 73 campesinos de la localidad de Usme por competencias laborales

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) entregó a 73 campesinos de la localidad de Usme sus certificados por competencias laborales en áreas como deporte, música, danzas, producción agrícola y atención al cliente.

Los participantes demostraron habilidades en programación de ejercicios, dirección deportiva, interpretación musical, danza, conservación agrícola y manejo seguro de plaguicidas, ente otras. Estas competencias fortalecen a la comunidad y su desarrollo sostenible.

 

La certificación no solo reconoció la experiencia acumulada por los participantes; también les abrió las puertas a orientación y recursos económicos vitales para potenciar sus proyectos productivos.

Jorge Eduardo Londoño Ulloa, director general del SENA, y Gerardo Medina, director regional interino, expresaron su satisfacción por estos resultados en beneficio de la comunidad y el reconocimiento de los saberes locales como una vía para fortalecer la economía local.

SENA anunció $121.000 millones de capital semilla condonable para emprendedores

El Consejo Directivo Nacional del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) aprobó recursos por $121.000 millones de pesos condonables para emprendedores que presenten iniciativas empresariales, a través de las convocatorias públicas nacionales, que beneficiarán a más de 1.500 empresas que generarán al menos 4.500 empleos.

En total, $101.000 millones serán destinados a 13 convocatorias (algunas dirigidas a públicos específicos y otras a sectores de la economía que necesitan impulso para crecer), mientras que $20.000 millones se crearán convocatorias cerradas para llegar a los territorios más apartados del país.

 

“Queremos fomentar la cultura emprendedora en todos los colombianos porque la creación de empresas representa más oportunidades de empleo y vamos a garantizar que los recursos lleguen a todo el país”, expresó Luz Dana Leal Ruiz, Directora de Empleo, Trabajo y Emprendimiento del SENA.

Con el objetivo de fortalecer el fortalecimiento de la economía campesina y popular, habrá convocatorias para mujeres, víctimas del conflicto, población vulnerable, personas con discapacidad y jóvenes y otras dirigidas para sectores específicos como pesca artesanal, ecoturismo, tecnología, industria digital y cultura, entre otros. Además, se lanzará una convocatoria multisectorial sin distinción de población ni sector.

En cuanto a la economía campesina y popular se crearán condiciones especiales para flexibilizar el acceso de esta población al capital semilla condonable. Los nuevos requisitos serán publicados cuando se anuncien las convocatorias.

De acuerdo con lo informado por la entidad, todas las convocatorias se abrirán este año; las fechas y los requisitos se pueden conocer a través de la página web www.fondoemprender.com y las redes sociales oficiales del SENA.

Sena ofrece más de 12.000 vacantes para mujeres

La Agencia Pública de Empleo del SENA realizará este miércoles 8 de marzo en todo el país una jornada de 8 a. m. a 4 p. m. para las mujeres que buscan una nueva oportunidad laboral.

A las oportunidades laborales se suma el emprendimiento como estrategia para generar más empleo en el país. Por ello, las mujeres que estén interesadas en crear su propia empresa también pueden acercarse y recibir asesoría de expertos en la generación de proyectos productivos.

 

Las nuevas empresas generan más empleo, por eso, motivamos a las mujeres a emprender y materializar sus ideas de negocios. Estamos seguros del potencial que tienen nuestras colombianas de convertirse en CEO’s de grandes organizaciones”, expresó o Luz Dana Leal, directora de Empleo y Trabajo del SENA.

A las oportunidades laborales se suma el emprendimiento como estrategia para generar más empleo en el país. Por ello, las mujeres que estén interesadas en crear su propia empresa también pueden acercarse y recibir asesoría de expertos en la generación de proyectos productivos.

En la Regional Distrito Capital se recibirán a las distintas aspirantes desde las 6:00 a.m. en la calle 65 # 11-70. Se espera la presencia de más de 10.000 mujeres durante la jornada de empleabilidad con el fin que interactúen directamente con más de 40 empresas de la ciudad sin acudir a intermediarios. En Bogotá habrá más de 5.700 vacantes a partir de perfiles laborales como: call center, comercio, auxiliares administrativas, soldadura, seguridad privada, entre otras.

 

Estudiantes del Sena en Cúcuta amenazan con irse a paro

Estudiantes del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Cúcuta se han mostrado inconformes porque no cuentan con todo el personal docente que dicten sus clases.

Lo mismo aseguran los estudiantes de los colegios en los que existe la media vocacional, donde tampoco se ha contratado a ningún instructor y ello repercute en el desmejoramiento del calendario académico.

 

Al respecto, el director del SENA Norte de Santander, Wilmar Cepeda, aseguró que a más tarde el próximo 15 de febrero estará contratado todo el personal que hace falta.

Según el, el proceso de contratación se encuentra demorado porque la postulación se hizo solo hasta diciembre por el cambio de gobierno. Las personas se postularon en diciembre, antes se había hecho en octubre, pero en realidad solo tenemos una semana de retraso. Cepeda anunció, , que a la fecha se tiene ya contratado el 50 por ciento de los instructores y se espera que al 15 de febrero esté listo el ciento por ciento.

Los estudiantes amenazaron con realizar una protesta en el caso de que no se solucionen pronto estos inconvenientes.

Recicladores tendrán formalización y crédito para fortalecer su labor

Así lo afirmó la ministra de Ambiente y Desarrollo Sostenible, Susana Muhamad, durante la agenda que cumplió este domingo junto a la ministra de Desarrollo Económico y Cooperación de Alemania, Svejan Schulze, y la nueva embajadora de ese país en Colombia, Marian Schuegraf.

Desde el Laboratorio de Economía Circular del SENA, construido con apoyo de la cooperación alemana GIZ, la ministra Muhamad anunció que los recicladores tendrán apoyo económico.

 

“Vamos a trabajar en la formalización de las asociaciones de recicladores y su fortalecimiento a partir de los programas del Gobierno Nacional, con la economía popular y el crédito, porque necesitan maquinaria y formalización”, enfatizó la ministra.

Muhamad agregó que este trabajo se hará con los cooperantes internacionales, para “fortalecer la capacidad de municipios que no pueden manejar sus propios residuos, para que no tengan que llevarlos a un relleno sanitario lejano, lo cual baja las tarifas”.

Separación de materiales, clave

Por su parte, Myriam Morales, madre de tres hijos, con más de 20 años como recicladora y quien estuvo en el diálogo con la ministra, indicó que su labor es recuperar los materiales para minimizar aquellos que llegan al relleno, y facilitar su procesamiento con el fin de que ingresen a la cadena.

“La idea es recuperar todos los materiales que podamos, ya que en un 90 % son reutilizables; esto se hace con una excelente separación”, explicó Morales.

En ese sentido, la ministra Muhamad también anunció que se estudiará la viabilidad de entregar incentivos a los ciudadanos que reciclen y que ayuden a disminuir el volumen de residuos que llega a los rellenos sanitarios.

Cooperación internacional, fundamental para Colombia

La ministra Svejan Schulze, en su primer viaje a Latinoamérica, destacó la infraestructura del Laboratorio de Economía Circular, así como la visión de su homóloga colombiana de avanzar en procesos circulares integrales.

“Es importante dejar de producir desechos; tenemos que pensar ahora circularmente, sobre todo, en la parte de plásticos. Además, tenemos que pensar en los recicladores, que la gran mayoría son mujeres, brindándoles un mejor trabajo con una mejor remuneración”, afirmó la ministra alemana.

En el laboratorio, el primero de su tipo en Colombia, se certificarán 2000 recicladores al año, aproximadamente. “Se está dando innovación en el SENA. Es importante capacitar para generar círculos que brinden bienestar social, justicia ambiental, pero, sobre todo, capacidades ciudadanas para el reciclaje”, señaló Muhamad.

Fortalecer una ruta entre todos

El encuentro sirvió para conocer cómo avanza la cooperación de ambos países a través del Proyecto Empleos Verdes de la Economía Circular (Prevec), un trabajo articulado entre los sectores público, privado, la población recicladora y la cooperación internacional, con el fin de fortalecer la ruta hacia una economía circular que priorice la vida y el medio ambiente.

Participaron también en la jornada el subdirector del Centro de Gestión Industrial del SENA, Fabio Hernández; la vicepresidenta de la empresa Essentia, Jessica MacMaster, y el director de Gestión Ambiental de la Secretaría de Ambiente de Bogotá, Diego Rubio, entre otras personas.

Petro deja el SENA en manos de Jorge Londoño, político de la Alianza Verde

El presidente Gustavo Petro anunció desde su cuenta de Twitter que el nuevo director del Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA, es el líder político de la Alianza Verde y exsenador de la república y exministro de Justicia, Jorge Londoño.

 

Jorge Londoño fue gobernador del departamento de Boyacá, senador de la república y ministro de Justicia del gobierno de Juan Manuel Santos. También se ha desempeñado en varios cargos públicos. Fue Secretario de Agricultura, Secretario General de la Gobernación de Boyacá, Gerente de la Lotería de Boyacá, Gerente de la Industria Licorera de Boyacá y Gobernador de Boyacá. En su segundo período como senador de la república trabajó temas del agro y los derechos del campesino,

Es abogado de la Universidad Externado de Colombia, especializado en Derecho Público Comparado en el Instituto Universitario de Estudios Europeos de Torino (Italia). cuenta además con una especialización en derecho público de la Universidad Externado. En 2008 hizo una especialización en argumentación jurídica en la Universidad de Alicante, en España. De igual forma, obtuvo el título de Magister Derecho Español e Internacional otorgado por la Universidad Alfonso X El Sabio de España en el año 2007.

 

 

Tigo y el SENA adelantarán un programa de formación en Programación de Software

Tigo y el SENA acaban de anunciar el desarrollo de un novedoso programa de formación. Por primera vez, el SENA diseñó cursos a la medida de una empresa de telecomunicaciones en Colombia.

Gracias a este acuerdo 150 estudiantes de Medellín se formarán en Analítica de Datos, Programación de Software y Control de la Seguridad Digital.

 

Este modelo educativo y de formación se convierte en un hito tanto para Tigo como para el SENA, ya que la formación de los profesionales estará enfocada directamente en las necesidades de conocimiento, talento y habilidades que tiene el segundo operador más importante del país.

Otro hito tiene que ver con la inclusión y equidad de género. El 40% de las personas beneficiadas con este programa académico serán mujeres. De esta forma, Tigo adelanta acciones que impactan en la inclusión de las mujeres en un sector como el tecnológico en el que históricamente siempre ha habido una brecha de género tanto en la etapa de formación, como en el ámbito laboral.

Vale señalar que la industria tecnológica viene haciendo grandes esfuerzos para cerrar la brecha de género.

De acuerdo con estadísticas de Colombia Digital, la participación masculina en la industria TIC es del 61%, mientras que la femenina es del 39%.

En el caso particular de Tigo, la proporción es similar. Según cifras de la compañía, el 40 por ciento del equipo de empleados son mujeres, así como el 39 por ciento del equipo directivo.

Marcelo Cataldo, presidente de Tigo, explicó que, “nuestra industria requiere unos profesionales con conocimientos particulares y especializados, de ahí la importancia de este programa de formación con el. SENA. Nos sentamos y les dijimos ‘necesitamos que los profesionales sepan de datos, software y ciberseguridad’ y la entidad nos proporcionó todo un portafolio de conocimientos a la medida”.

Por su parte, Carlos Mario Estrada, director del SENA destacó que, “el ideal de este programa es formar a las personas en habilidades técnicas y digitales, pero lo más importante es inculcar en ellos competencias socioemocionales. Esta formación integral va a permitir que estos jóvenes se inserten con éxito en las nuevas dinámicas del marcado laboral que está generando la cuarta revolución industrial”.

Es importante señalar que, los estudiantes de estos programas también tendrán la posibilidad de tener una tutoría con líderes y profesionales de Tigo. Además, cuando concluyan con la fase académica tendrán la oportunidad de hacer las prácticas respectivas en la Compañía.