En América Latina, la inversión en tecnología médica avanzada (medicamentos, equipos, dispositivos, procedimientos médicos y quirúrgicos) es limitada, lo que exige una planeación tecnológica deliberada que beneficie a los usuarios y al sistema en general, permitiendo su sostenibilidad. La adopción de estas tecnologías médicas requiere que las organizaciones inviertan en encontrar y formar talento con habilidades digitales y tecnológicas, que posibiliten la adaptación rápida a la transformación informática que requiere el sector para acelerar su maduración y generar una reducción en los costos a futuro.

En este sentido, se desarrolla un concepto fundamental: ESG (Enviromental, Social and Governance) que las organizaciones del sector salud deben interiorizar en su direccionamiento estratégico, enfocándose en que el talento tenga como objetivo central la sostenibilidad para generar iniciativas que permitan la integración, interrelación y acciones colaborativas entre los actores del sistema. “Los profesionales se enfrentan con el desafío de innovar al implementar prácticas sostenibles bajo los criterios ESG en sus procesos, lo que implica transformar la cultura organizacional hacia una visión más sostenible”, afirmó Diana Sierra, Senior Manager de la división de Healthcare & Life Sciences de Michael Page Colombia. Por lo cual, es clave que las empresas tengan departamentos de innovación; donde se dediquen a pensar “fuera de la caja” y se encuentren nuevas o diferentes formas de hacer las cosas a través del uso de herramientas digitales.

“Hoy la industria farmacéutica en Colombia está aumentando la demanda de talento con habilidades técnicas y blandas orientadas al desarrollo y liderazgo de proyectos de innovación o soluciones innovadoras en el acceso a servicios de salud, principalmente en cargos de Market Access y Government & Public Affairs”, aseguró Sierra.

¿Qué posiciones son las más demandadas en Colombia y cómo son remuneradas?

De acuerdo con el “Estudio de Remuneración 2023-2024” de Healthcare Healthcare & Life Sciences de PageGroup, los sectores con mayor cantidad de profesionales en América Latina se concentran en la atención sanitaria y hospitalaria (1.620.962 profesionales), sin embargo, aquí la demanda de contratación es baja, mientras que las oportunidades en la industria farmacéutica y en tecnologías de la información son excepcionalmente altas.