Pero la gamificación, a nivel de empresa, también significa estimular una serie de inputs para mejorar y mejorar, para fomentar una competencia sana que respete a uno mismo y las reglas o la consecución de determinados objetivos. Bueno, es como si todo fuera un sistema basado en niveles. Todo a favor de aumentar el ritmo, la eficiencia y la eficacia de un equipo o recurso. En resumen, la realidad se convierte así en juego y el juego se convierte en realidad. Como dentro de tu videojuego favorito, ya sea un simulador de fútbol o un juego de aventuras. Y como la gamificación siempre pertenece al mundo del juego, hay que decir que el panorama de las máquinas tragamonedas online – actualmente en auge y muy extendido, especialmente entre los jóvenes – ha sacado de la gamificación nueva vida y diferentes estímulos para subir el listón.

Jugar a una tragamonedas hoy en día significa, en primer lugar, sumergirse en una experiencia, y luego dentro de un juego. Es decir, significa lanzarse a un desafío contra uno mismo, fijarse metas, intentar superarlas. Y luego también recibir recompensas y satisfacciones, aportaciones para superarse cada vez más y divertirse según una lógica muy concreta. Por tanto, la gamificación está en la base de todo, ya que explota una serie de parámetros inherentes al ser humano. Estimular gustos, fantasías y ambiciones. En el futuro, la gamificación seguirá jugando un papel fundamental dentro de todas las dinámicas. Sin olvidar su origen. El del juego.