En el Concejo de Bogotá, fuimos testigos de una declaración lamentable que no puede pasar desapercibida. Diego Molano, presidente de la Empresa de Telecomunicaciones de Bogotá (ETB), comparó a esta entidad con una “madre soltera”, en una analogía cargada de juicios morales, estigmas de clase y una visión profundamente sexista sobre las mujeres cabeza de hogar.

“Cada cuatro años se consigue un nuevo padrastro”, dijo, aludiendo a los cambios administrativos en la empresa. Más allá del supuesto ingenio de la metáfora, sus palabras revelan un pensamiento estructural preocupante: para Molano, las madres solteras simbolizan inestabilidad y desorden. Las culpas implícitamente por no tener una pareja “estable” y presenta a los padrastros —hombres que muchas veces asumen con dignidad el cuidado de hijos ajenos— como figuras improvisadas e intrusas.

Estas expresiones no son simples deslices lingüísticos, sino evidencia del desprecio con el que ciertos sectores del poder miran a las mujeres populares.

 Se les responsabiliza históricamente, se las estigmatiza por salir adelante solas y se las usa como analogía de caos institucional. ¿Qué revela esto sobre las políticas públicas que se diseñan para ellas? ¿Cómo se distribuyen los recursos si quienes los gestionan las miran con desconfianza y prejuicio?

Las mujeres con jefatura de hogar, que conforman una parte esencial de la base social de Bogotá, no deben ser representadas como sinónimo de desorden. Sostienen vidas enteras en medio de adversidades que ningún presidente de empresa pública conoce en carne propia. Trabajan, cuidan, crían y construyen comunidad sin esperar aplausos, mucho menos humillaciones públicas.

Las reacciones no se hicieron esperar. Varias concejalas exigieron una disculpa pública y denunciaron el irrespeto institucional, en un contexto de crisis profunda en la ETB, crisis para la cual no hay metáforas ni soluciones claras.

Molano se disculpó minutos después, al igual que la Alcaldía Mayor. Pero una disculpa no borra el prejuicio: lo expone, lo confirma y nos obliga a cuestionar qué tipo de visión de ciudad tienen quienes hoy toman decisiones en Bogotá.

No es casual que se haya usado una figura femenina para hablar de deterioro, ni gratuito recurrir a la idea de “madre soltera” como sinónimo de caos. Es reflejo de un pensamiento arraigado que desvaloriza a las mujeres que no encajan en un modelo tradicional, que castiga la autonomía, criminaliza la pobreza y moraliza lo que debería ser atendido con políticas de apoyo y cuidado.

La ETB, empresa pública de capital mixto controlada por la administración distrital, no necesita metáforas denigrantes, sino una gerencia transparente, técnica y comprometida con el bienestar colectivo. Y Bogotá necesita funcionarios y funcionarias que respeten la dignidad de las mujeres, en lugar de usarlas como recurso retórico para ilustrar fracaso.

El lenguaje importa. Las ideas que lo sustentan, también. Y las políticas que de ellas se derivan, aún más. Por eso no basta con una disculpa: es hora de exigir respeto, rendición de cuentas y una transformación real en la forma de hablar y gobernar para las mujeres.

Marcela Clavijo